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株式会社ＤＥＦＦＯＲＴここから訪問看護リハビリケアあざみ野

【医療専門職】理学療法士（PT）＜理学療法士求人＞各種手当あり駅チカ徒歩7分マイカー通勤OK駐車場完備訪問でリハビリのお仕事です彡

✅給与
【月給】28万円～
〔その他手当〕
・訪問手当（月81件から 1件4,000円／60分訪問につき）
・休日手当
・その他手当
【昇給】有り
【賞与】年2回（業績による※過去実績最大5ヶ月分）

神奈川県横浜市青葉区

正社員

シフト自由
残業なし
資格必須

new

ＫＩコンサルティング株式会社ミライリハ訪問看護リハビリステーション青葉

【医療専門職】言語聴覚士（ST）＜訪問リハ未経験OK＞月給30万円～◇週休2日制◇残業ほぼなし◇研修制度あり◇言語聴覚士の募集です

300,000円〜

【月給】30万円
＜内訳＞
基本給：27万円
資格手当：3万円
＜その他手当＞
役職手当
上記は最低保証額になります！
面談時に、これまでの経験をお聞かせください◎
その上で、考慮し決定していきます。

神奈川県横浜市青葉区

正社員

副業・ＷワークOK
残業月10時間以下
ボーナス・昇給あり
未経験歓迎
主婦(夫)歓迎
学歴不問
制服あり
オープニングスタッフ

花物語たまプラーザ

【ヘルパー・介護施設介護訪問介護・ホームヘルパー】グループホームでの介護・ヘルパーグループホームでの介護・ヘルパー/初めての介護職でも安心して働けます資格支援制度も充実

【給与】
月給　222,000円～244,000円
【諸手当】
基本給：182,000円〜182,000円
資格手当：8,000円〜30,000円
処遇改善手当：8,000円〜8,000円
夜勤手当：6,000円/回

【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回

神奈川県横浜市青葉区

正社員

ボーナス・昇給あり
年齢不問
資格を活かせる
急募

new

229,000円〜282,000円

【月給】22万9,000円～28万2,000円《内訳》・基本給：17万5,000円～22万2,000円・資格手当：9,000円・処遇改善1手当：1万円・処遇改善3手当：9,000円・固定残業代（14.2～14.6時間分）：2万6,000円～3万2,000円（時間外労働の有無に関わらず固定残業代として支給。超過分は別途支給。）《その他の手当》処遇改善2手当：5,000円～4万円/月（※役割を任命された場合のみ）【昇給】年1回【賞与】年2回・計2ヶ月分（前年度実績）

✅️経験・能力・スキル・所有資格により加算あり

神奈川県横浜市青葉区

正社員

副業・ＷワークOK
残業月10時間以下
ボーナス・昇給あり
未経験歓迎
主婦(夫)歓迎
学歴不問
制服あり
オープニングスタッフ

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キッズベースキャンプたまプラーザ

【保育士】保育士共に成長する仲間を探しています

「月収」 20.5万円～

神奈川県横浜市青葉区

正社員

学歴不問
資格を活かせる
急募

社会福祉法人日本コイノニア福祉会旭丘まぶね保育園

【キッチン・調理補助】栄養士駅チカ＆マイカー通勤OK住宅・扶養手当あり勤務時間固定経験者歓迎認可保育園での栄養士業務彡

月給191,900円～202,394円

神奈川県横浜市青葉区

正社員

主婦(夫)歓迎
資格必須
急募

ビッグエコーたまプラーザ駅前店

【その他レジャー・アミューズメント】ビッグエコーの店舗スタッフずっと音楽好きだったそんなあなたを待っています

269,960円〜420,000円

※年齢・経験により異なる
※上記月給には固定残業代6万円以上（30時間分）を含みます。30時間超過分は別途支給いたします。
　
【手当】
・交通費全額支給
・残業代支給（固定残業時間超過分）
・役職手当
・職能手当
　
【昇給】
・あり｜年1回（随時｜評価制度による）
　
【賞与】
・あり｜年3回（夏・冬・決算）
※決算賞与は業績によりますが、30年以上支給されています。
　

固定残業代：60,000円
固定残業時間：30.0時間

試用期間：6ヶ月
※期間中は契約社員としての雇用。待遇に変動はありません。
※試用期間終了後、正社員として雇用契約を締結します。

・年収400万円｜22歳　経験2年
・年収470万円｜27歳　経験3年
・年収580万円｜35歳　経験6年
・年収720万円｜39歳　経験8年
※入社半年から2年で店長への昇格例多数あり。
※副店長から店長への昇格で年収50万円アップも可能！
　
【キャリアマップ】
一般社員（店舗スタッフ）
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副店長（店長の補佐）
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ブロンズ店長（店舗責任者）
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シルバー店長（中型店の責任者）
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ゴールド店長（複合店舗の管理・大型店の責任者）
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チーフマネージャー（少数店舗管理）
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ゼネラルマネージャー（10〜20店舗のエリア経営）
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地区課長・ブロックマネージャー（マネージャー指導・ブロックマネジメント）
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本部管理職（部長補佐・エクゼクティブ候補）
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エグゼクティブ（経営層）
　
※エリアマネージャーの推薦で昇格試験を受け、ブロンズ店長からキャリアをスタート。明確な評価基準をもとにキャリアアップができる環境を整えています。
※昇格試験の合格率は9割以上！20代・30代の店長が活動中。

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