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- シフト自由
- 残業なし
- 資格必須
正社員 求人情報
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【医療専門職】作業療法士（OT） 社会保険・福利厚生充実しております研修会・学会参加なども
236,000円〜274,000円
【基本給】236,000円～274,000円
危険手当 30,000円～ 30,000円
職務手当 0 ～ 20,000円
合計 266,000円～324,000円
上記は最低保証額になります！
面談時に、これまでの経験をお聞かせください◎
その上で、考慮し決定していきます。
【基本給】236,000円～274,000円
危険手当 30,000円～ 30,000円
職務手当 0 ～ 20,000円
合計 266,000円～324,000円
上記は最低保証額になります！
面談時に、これまでの経験をお聞かせください◎
その上で、考慮し決定していきます。
神奈川県横浜市青葉区
正社員
- 副業・ＷワークOK
- 残業月10時間以下
- ボーナス・昇給あり
- 未経験歓迎
- 主婦(夫)歓迎
- 学歴不問
- 制服あり
- オープニングスタッフ
【ヘルパー・介護施設介護 訪問介護・ホームヘルパー】有料老人ホームでの介護・ヘルパー 有料老人ホームでの介護・ヘルパー/福利厚生充実研修制度ありレジャー施設の優待割引などの嬉しい特典が充実
【給与】
月給：240,700円～364,700円
【諸手当】
夜勤手当：6,000円／回※月4回前後あり
地域手当：15,000円
処遇改善手当：19,000円
処遇改善支援手当：6,000円
交通費：全額支給
【昇給・賞与】
昇給：年1回※業績・勤務実績による
賞与：年2回（1.6ヵ月）
月給：240,700円～364,700円
【諸手当】
夜勤手当：6,000円／回※月4回前後あり
地域手当：15,000円
処遇改善手当：19,000円
処遇改善支援手当：6,000円
交通費：全額支給
【昇給・賞与】
昇給：年1回※業績・勤務実績による
賞与：年2回（1.6ヵ月）
神奈川県横浜市青葉区
正社員
- ボーナス・昇給あり
- 年齢不問
- 資格を活かせる
- 急募
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【その他教育】保育士 駅チカ徒歩4分未経験・ブランクOK年間休日120日福利厚生も充実で成長できるチャンスもたくさんありますよ
200,000円〜290,000円
【月給】20万円～29万円【昇給】年1回・1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績）【賞与】年2回・計2ヶ月分（前年度実績）
✅️経験・能力・スキル・所有資格により加算あり
【月給】20万円～29万円【昇給】年1回・1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績）【賞与】年2回・計2ヶ月分（前年度実績）
✅️経験・能力・スキル・所有資格により加算あり
神奈川県横浜市青葉区
正社員
- 副業・ＷワークOK
- 残業月10時間以下
- ボーナス・昇給あり
- 未経験歓迎
- 主婦(夫)歓迎
- 学歴不問
- 制服あり
- オープニングスタッフ
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【保育士】保育士 共に成長する仲間を探しています
【月給】19万円～【昇給】あり【賞与】年2回・計2.3ヶ月分（前年度実績）
【！】具体的な給与は、経験・能力等を考慮し、決定致します。
【！】具体的な給与は、経験・能力等を考慮し、決定致します。
神奈川県横浜市青葉区
正社員
- 学歴不問
- 資格を活かせる
- 急募
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- 主婦(夫)歓迎
- 資格必須
- 急募
【その他レジャー・アミューズメント】ビッグエコーの店舗スタッフあなたの頑張りを、精密採点明確な評価基準でキャリアを描けます
269,960円〜420,000円
※年齢・経験により異なる
※上記月給には固定残業代6万円以上（30時間分）を含みます。30時間超過分は別途支給いたします。
【手当】
・交通費全額支給
・残業代支給（固定残業時間超過分）
・役職手当
・職能手当
【昇給】
・あり｜年1回（随時｜評価制度による）
【賞与】
・あり｜年3回（夏・冬・決算）
※決算賞与は業績によりますが、30年以上支給されています。
固定残業代：60,000円
固定残業時間：30.0時間
試用期間：6ヶ月
※期間中は契約社員としての雇用。待遇に変動はありません。
※試用期間終了後、正社員として雇用契約を締結します。
・年収400万円｜22歳 経験2年
・年収470万円｜27歳 経験3年
・年収580万円｜35歳 経験6年
・年収720万円｜39歳 経験8年
※入社半年から2年で店長への昇格例多数あり。
※副店長から店長への昇格で年収50万円アップも可能！
【キャリアマップ】
一般社員（店舗スタッフ）
▼
副店長（店長の補佐）
▼
ブロンズ店長（店舗責任者）
▼
シルバー店長（中型店の責任者）
▼
ゴールド店長（複合店舗の管理・大型店の責任者）
▼
チーフマネージャー（少数店舗管理）
▼
ゼネラルマネージャー（10〜20店舗のエリア経営）
▼
地区課長・ブロックマネージャー（マネージャー指導・ブロックマネジメント）
▼
本部管理職（部長補佐・エクゼクティブ候補）
▼
エグゼクティブ（経営層）
※エリアマネージャーの推薦で昇格試験を受け、ブロンズ店長からキャリアをスタート。明確な評価基準をもとにキャリアアップができる環境を整えています。
※昇格試験の合格率は9割以上！20代・30代の店長が活動中。
※年齢・経験により異なる
※上記月給には固定残業代6万円以上（30時間分）を含みます。30時間超過分は別途支給いたします。
【手当】
・交通費全額支給
・残業代支給（固定残業時間超過分）
・役職手当
・職能手当
【昇給】
・あり｜年1回（随時｜評価制度による）
【賞与】
・あり｜年3回（夏・冬・決算）
※決算賞与は業績によりますが、30年以上支給されています。
固定残業代：60,000円
固定残業時間：30.0時間
試用期間：6ヶ月
※期間中は契約社員としての雇用。待遇に変動はありません。
※試用期間終了後、正社員として雇用契約を締結します。
・年収400万円｜22歳 経験2年
・年収470万円｜27歳 経験3年
・年収580万円｜35歳 経験6年
・年収720万円｜39歳 経験8年
※入社半年から2年で店長への昇格例多数あり。
※副店長から店長への昇格で年収50万円アップも可能！
【キャリアマップ】
一般社員（店舗スタッフ）
▼
副店長（店長の補佐）
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ブロンズ店長（店舗責任者）
▼
シルバー店長（中型店の責任者）
▼
ゴールド店長（複合店舗の管理・大型店の責任者）
▼
チーフマネージャー（少数店舗管理）
▼
ゼネラルマネージャー（10〜20店舗のエリア経営）
▼
地区課長・ブロックマネージャー（マネージャー指導・ブロックマネジメント）
▼
本部管理職（部長補佐・エクゼクティブ候補）
▼
エグゼクティブ（経営層）
※エリアマネージャーの推薦で昇格試験を受け、ブロンズ店長からキャリアをスタート。明確な評価基準をもとにキャリアアップができる環境を整えています。
※昇格試験の合格率は9割以上！20代・30代の店長が活動中。
神奈川県横浜市青葉区
正社員
- ボーナス・昇給あり
- 未経験歓迎
- フリーター歓迎
- 主婦(夫)歓迎
- 学歴不問
- 制服あり
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【その他医療・介護・保育】介護職・ヘルパー 資格取得支援制度あり研修制度があるので経験が浅い方でも大丈夫嬉しい年間休日116日長期的に勤めたい方必見です
243,400円〜270,000円
【月給】24万3,400円～27万円
【別途】
夜勤手当 ：5,000円/回
残業手当(実務分支給)
資格手当：5,000円(介護福祉士)
年末年始手当
早番遅番手当
通勤手当
【賞与】年2回 計2ヶ月（※会社の業績による）
※給与詳細は、経験・能力・資格等を考慮の上、決定いたします。
面談時、あなたのこれまでのお話をたくさんお聞かせください！
【月給】24万3,400円～27万円
【別途】
夜勤手当 ：5,000円/回
残業手当(実務分支給)
資格手当：5,000円(介護福祉士)
年末年始手当
早番遅番手当
通勤手当
【賞与】年2回 計2ヶ月（※会社の業績による）
※給与詳細は、経験・能力・資格等を考慮の上、決定いたします。
面談時、あなたのこれまでのお話をたくさんお聞かせください！
神奈川県横浜市青葉区
正社員
- 副業・ＷワークOK
- 残業月10時間以下
- ボーナス・昇給あり
- 未経験歓迎
- 主婦(夫)歓迎
- 学歴不問
- 制服あり
- オープニングスタッフ
- 長期
- 交通費支給
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管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集初年度から高収入可能
月給320000円 年収450万円～600万円(初年度)
※地域・施設・経験により変動あり
※年収例／480万円(管理者経験3年)
※地域・施設・経験により変動あり
※年収例／480万円(管理者経験3年)
神奈川県横浜市青葉区
正社員
- 長期
- 昼
- 交通費支給
- まかない