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正社員
神奈川県横浜市青葉区

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検索結果1,087件

 

介護老人福祉施設創生園青葉

【看護師・准看護師】無資格未経験OK充実した研修で安心のスタートをサポート 特別養護老人ホームでの看護業務/看護師

【給与】
月給 320,000円 〜 400,000円

【諸手当】
交通手当

【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年俸制
神奈川県横浜市青葉区
正社員
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  • フリーター歓迎
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アミカ横浜訪問看護ステーション

【医療専門職】理学療法士(PT) 高額求人年収430万円可能たまプラーザ駅から徒歩4分の好立地

311,000円〜337,000円

【月収】311,000円~337,000円
昇給:年1回
賞与:年2回
上記は最低保証額になります!
面談時に、これまでの経験をお聞かせください◎
その上で、考慮し決定していきます。
神奈川県横浜市青葉区
正社員
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ロイヤルレジデンスあざみ野

【看護師・准看護師】有料老人ホームでの看護師 有料老人ホームでの看護師/日勤のみの勤務高給与月給28万~

【給与】

月給:300,000円~


月給:280,000円~

【諸手当】
通勤手当
残業手当
住宅手当等

【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回
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浪速運送株式会社神奈川センター

【配達・配送・ドライバー】4トントラックの運転手/軽量商品の配達13の1 月給30万円以上4トントラック運転手/軽量商品の配達履歴書不要

月給300,000円~320,000円
■交通費全額支給 ■賞与あり
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Evand株式会社

【その他販売・接客・サービス】東京販売スタッフ ※急募※『初の正社員も応援』平均年齢26歳残業少充実の福利厚生販売スタッフtgapr

月給210,000円~300,000円

【年収例】
・年収400万円 / 28歳 経験3年
・年収600万円 / 33歳 経験5年

※賞与年2回、各種諸手当は別途支給!
※能力・スキルを考慮し、ご相談の上で決定します。
※月給にはみなし残業代(2時間/3,000円)を含みます。
※みなし残業時間を超えて勤務した場合、超過分の残業手当を別途支給します。

※試用期間6ヶ月あり(期間中は契約社員です。給与・待遇の変更等はありません)
※試用期間終了後に正社員としての雇用します。
神奈川県横浜市青葉区
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社会福祉法人たかね福祉会市が尾こどものいえ保育園

【その他教育】保育士 賞与4ヶ月分年間休日121日残業ほぼなし借上社宅制度ありモンテッソーリ教育お持ちの資格や経験を活かして働きませんか?

191,152円〜260,416円

【月給】19万1,152円~26万416円《内訳》・基本給:18万3,800円~25万400円・特殊業務手当:7,352円~1万16円※経験考慮あり《その他手当》・住宅手当・家族手当・時間外手当【昇給】あり【賞与】年2回(4ヶ月)

✅️経験・能力・スキル・所有資格により加算あり
神奈川県横浜市青葉区
正社員
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社会福祉法人小桜会小桜愛児園

【保育士】保育士 あざみ野駅より徒歩10分と駅チカ嬉しい賞与は4.5ヶ月分やりがいたっぷり彡充実の福利厚生で働きやすさ抜群ですよ

✅給与
【月給】20万500円~《その他》処遇改善一時金(20万円前後支給予定)【賞与】年2回(計4.5ヶ月)【夏2.2、1年目1.1/冬2.3】
神奈川県横浜市青葉区
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キッズベースキャンプたまプラーザテラス

【保育士】保育士 ブランクがある方・経験の浅い方も歓迎

「月収」 20.5万円 ~
神奈川県横浜市青葉区
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一之瀬脳神経外科病院

【キッチン・調理補助】調理師 未経験でも相談可能彡年間休日116日各種手当充実昇給・賞与あり調理師さん募集

月給165,650円~170,650円
神奈川県横浜市青葉区
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ビッグエコーたまプラーザ駅前店

【その他レジャー・アミューズメント】ビッグエコーの店舗スタッフあなたの頑張りを、精密採点明確な評価基準でキャリアを描けます

269,960円〜420,000円

※年齢・経験により異なる
※上記月給には固定残業代6万円以上(30時間分)を含みます。30時間超過分は別途支給いたします。
 
【手当】
・交通費全額支給
・残業代支給(固定残業時間超過分)
・役職手当
・職能手当
 
【昇給】
・あり|年1回(随時|評価制度による)
 
【賞与】
・あり|年3回(夏・冬・決算)
※決算賞与は業績によりますが、30年以上支給されています。
 

固定残業代:60,000円
固定残業時間:30.0時間

試用期間:6ヶ月
※期間中は契約社員としての雇用。待遇に変動はありません。
※試用期間終了後、正社員として雇用契約を締結します。

・年収400万円|22歳 経験2年
・年収470万円|27歳 経験3年
・年収580万円|35歳 経験6年
・年収720万円|39歳 経験8年
※入社半年から2年で店長への昇格例多数あり。
※副店長から店長への昇格で年収50万円アップも可能!
 
【キャリアマップ】
一般社員(店舗スタッフ)
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副店長(店長の補佐)
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ブロンズ店長(店舗責任者)
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シルバー店長(中型店の責任者)
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ゴールド店長(複合店舗の管理・大型店の責任者)
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チーフマネージャー(少数店舗管理)
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ゼネラルマネージャー(10〜20店舗のエリア経営)
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地区課長・ブロックマネージャー(マネージャー指導・ブロックマネジメント)
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本部管理職(部長補佐・エクゼクティブ候補)
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エグゼクティブ(経営層)
 
※エリアマネージャーの推薦で昇格試験を受け、ブロンズ店長からキャリアをスタート。明確な評価基準をもとにキャリアアップができる環境を整えています。
※昇格試験の合格率は9割以上!20代・30代の店長が活動中。
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