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フリーター歓迎 正社員 の求人情報
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賞与年3回引越運転手正社員募集普通自動車免許(MT)でOK
月給250000円〜350000円 【その他､下記手当あり】
★昇給・賞与(年3回)
★配偶者誕生月祝い金制度
★配偶者誕生日休暇
50000円支給と休暇が取れます！
(独身者は誕生月に30000円支給)
★役職手当
★資格手当
→大型、牽引免許、整備士、簿記2級、珠算2級、ワープロ2級、宅建などの各資格に支給
★家族手当
→配偶者3000円、子1人につき2000円、その他扶養家族1人につき1000円／月
★満足度アンケートを実施
評価によりインセンティブを支給。毎月の評価で30000円～100000円の支給を実施！
★昇給・賞与(年3回)
★配偶者誕生月祝い金制度
★配偶者誕生日休暇
50000円支給と休暇が取れます！
(独身者は誕生月に30000円支給)
★役職手当
★資格手当
→大型、牽引免許、整備士、簿記2級、珠算2級、ワープロ2級、宅建などの各資格に支給
★家族手当
→配偶者3000円、子1人につき2000円、その他扶養家族1人につき1000円／月
★満足度アンケートを実施
評価によりインセンティブを支給。毎月の評価で30000円～100000円の支給を実施！
福岡県北九州市小倉南区
正社員
- 長期
- 昼
- 深夜
- フリーター歓迎
- 交通費支給
- 車・バイク通勤OK
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資格の更新費用の負担もあり、その他手当も充実です
月給282000円〜284000円 ・処遇改善手当含
・別途、夜勤手当(1回6000円～)
・みなし残業はありません
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
・別途、夜勤手当(1回6000円～)
・みなし残業はありません
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
福岡県北九州市小倉南区
正社員
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- 年齢不問
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- 研修制度あり
飛び込み営業一切なし成約率80％12カ月の月給保証もあり充実した福利厚生
月給260000円〜350000円 ★入社してから12カ月間月給保証あり！
★昇給・賞与(3回)あり＜2022年3月期実績平均110万円＞
→4月・7月・12月
★インセンティブ…オプション販売の実績に応じて支給
★報奨金…売上等の成績に応じて支給
■家族手当(配偶者3000円／月、子一人2000円／月)
■役職手当あり
■時間外手当(全額支給)
■各種資格手当(1000～5000円／月)
＜年収例＞
▼入社1年目・23歳の場合
年収400万円
＝月給30万円＋賞与20万円
▼入社3年目・26歳の場合
年収520万円
＝月給36万円＋賞与80万円
多くの社員が1年目から年収400～450万円を実現！
3年目には年収500万円以上も多数在籍。
★昇給・賞与(3回)あり＜2022年3月期実績平均110万円＞
→4月・7月・12月
★インセンティブ…オプション販売の実績に応じて支給
★報奨金…売上等の成績に応じて支給
■家族手当(配偶者3000円／月、子一人2000円／月)
■役職手当あり
■時間外手当(全額支給)
■各種資格手当(1000～5000円／月)
＜年収例＞
▼入社1年目・23歳の場合
年収400万円
＝月給30万円＋賞与20万円
▼入社3年目・26歳の場合
年収520万円
＝月給36万円＋賞与80万円
多くの社員が1年目から年収400～450万円を実現！
3年目には年収500万円以上も多数在籍。
福岡県北九州市小倉南区
正社員
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- 車・バイク通勤OK
経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください
月給314000円〜323000円 ※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
キャリアパス制度
賞与あり(年1回)業績によるインセンティブあり
(年1回：最大40万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
ホーム長向け研修あり。
正当な評価と明確なキャリアパス制度で昇格・昇給が明確です。
ホーム長＞エリアマネージャー＞経営層へのキャリアアップ事例も多数あり。努力が形になる職場です。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
キャリアパス制度
賞与あり(年1回)業績によるインセンティブあり
(年1回：最大40万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
ホーム長向け研修あり。
正当な評価と明確なキャリアパス制度で昇格・昇給が明確です。
ホーム長＞エリアマネージャー＞経営層へのキャリアアップ事例も多数あり。努力が形になる職場です。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
福岡県北九州市小倉南区
正社員
- 長期
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- 年齢不問
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