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人を大切にする社風で≪定着率93％以上≫を実現しています
月給200000円〜242000円 ＋時間外手当＋賞与
＜年収モデル＞
［一般職］ 年収350万～402万円／月給259万～281万円／賞与40万～65万円
［店長職］ 年収402万～448万円／月給281万～313万円／賞与65万～72万円
［マネージャー］ 年収454万～512万円／月給317万～352万円／賞与73万～89万円
［エリア長］ 年収608万～640万円／月給38万～40万円／賞与152万～160万円
［ブロック長］ 年収696万～736万円／月給435万～46万円／賞与174万～184万円
※上記モデルには想定される平均残業(40時間)を含んで計算しております。
＜年収モデル＞
［一般職］ 年収350万～402万円／月給259万～281万円／賞与40万～65万円
［店長職］ 年収402万～448万円／月給281万～313万円／賞与65万～72万円
［マネージャー］ 年収454万～512万円／月給317万～352万円／賞与73万～89万円
［エリア長］ 年収608万～640万円／月給38万～40万円／賞与152万～160万円
［ブロック長］ 年収696万～736万円／月給435万～46万円／賞与174万～184万円
※上記モデルには想定される平均残業(40時間)を含んで計算しております。
群馬県伊勢崎市
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機械警備サービススタッフ未経験・無資格OK初めての警備はセコムで
月給244000円〜280000円 (固定給)＋各種手当＋賞与年2回
固定給…244000円～＋α
※充実の各種手当有
◆通勤手当
◆時間外勤務手当(月平均30h)
◆家族手当
配偶者:17000円
子ども:12500円(第一子)
◆グレード手当 ◆新任法定研修3～5日間(20h以上)あり
期間中の給与変動なし
固定給…244000円～＋α
※充実の各種手当有
◆通勤手当
◆時間外勤務手当(月平均30h)
◆家族手当
配偶者:17000円
子ども:12500円(第一子)
◆グレード手当 ◆新任法定研修3～5日間(20h以上)あり
期間中の給与変動なし
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＜休みが多い月に一度は週休3日＞土曜日+日曜日+第4金曜日もお休みです月給35万円～
月給350000円〜500000円 (月平均労働日数：20.0日)
※欠勤控除を伴う月給制 決算手当あり
＊昇給あり(前年度実績 あり)
＊賞与あり(前年度実績 あり)
＜資格手当＞
現場経験者：1万円(現場・ガス溶接・アーク溶接)
フロンガス取り扱い経験者優遇(応相談)
※面接時資格手当相談
※欠勤控除を伴う月給制 決算手当あり
＊昇給あり(前年度実績 あり)
＊賞与あり(前年度実績 あり)
＜資格手当＞
現場経験者：1万円(現場・ガス溶接・アーク溶接)
フロンガス取り扱い経験者優遇(応相談)
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日勤のみ地元に根付いて働けます週休2日経験は一切不問未経験者歓迎
月給250000円 ＋残業代＋諸手当
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
★頑張りは、基本給UPやボーナスで還元しています。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
※初年度の年収 380万円～400万円
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★頑張りは、基本給UPやボーナスで還元しています。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
※初年度の年収 380万円～400万円
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新伊勢崎駅よりバス＜日勤のみ＞残業ほぼなし有給取得率85％年間休日117日
月給280000円〜305000円 選択コース(地域型)： 月給28万円以上
選択コース(全国型)： 月給29万円以上
(処遇改善手当を含む)
・賞 与 ：年2回支給
・残業代 ：別途1分単位で支給
・交通費 ：月額上限15万円まで支給
・試用期間：4ヶ月(待遇変動なし)
■ 介護系資格
・介護職員初任者研修：月1000円
・介護職員実務者研修：月3000円
・介護福祉士：月5000円
■ 福祉系資格
・社会福祉主事任用資格：月1000円
・社会福祉士：月15000円
■ ケアマネ系資格
・介護支援専門員：月15000円
・主任介護支援専門員：月20000円
【備考】
上記資格手当は、同一職種内における最上位資格のみを対象とし、重複支給はいたしません。
選択コース(全国型)： 月給29万円以上
(処遇改善手当を含む)
・賞 与 ：年2回支給
・残業代 ：別途1分単位で支給
・交通費 ：月額上限15万円まで支給
・試用期間：4ヶ月(待遇変動なし)
■ 介護系資格
・介護職員初任者研修：月1000円
・介護職員実務者研修：月3000円
・介護福祉士：月5000円
■ 福祉系資格
・社会福祉主事任用資格：月1000円
・社会福祉士：月15000円
■ ケアマネ系資格
・介護支援専門員：月15000円
・主任介護支援専門員：月20000円
【備考】
上記資格手当は、同一職種内における最上位資格のみを対象とし、重複支給はいたしません。
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