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【その他(オフィスワーク・事務・営業系)】派遣会社の人材コーディネーター ＼平均月収45万円以上／未経験OK人材提案営業年休125日・土日祝休み／評価見える化・インセン上限なし
《 月給内訳 》
―――――――――――――――――
●月給315,000円～ ＋ インセンティブ
※基本給240,000円＋一律固定残業代75,000円
―――――――――――――――――
※上記月給には40時間分（75,000円）の
固定残業代を含み、超過分は別途支給
※インセンティブは毎月の粗利益の4～18％を
基準とし、役職等に応じて毎月支給
〈 1年目の想定年収 〉
●年収400万円～600万円
〈 キャリアアップ 〉
●昇給・昇格の機会は年2回
（面談・人事選考を経て評価します）
〈 先輩たちの月収例 〉
◆入社2年目／一般職
⇒月収46万5000円
（基本給24万円+固定残業代7万5000円+インセンティブ15万円）
◆入社4年目／主任
⇒月収74万1,250円
（基本給26万円+固定残業代8万1250円+インセンティブ40万円）
◆入社5年目／係長
⇒月収101万7,500円
（基本給28万円+固定残業代8万7500円+インセンティブ65万円）
―――――――――――――――――
●月給315,000円～ ＋ インセンティブ
※基本給240,000円＋一律固定残業代75,000円
―――――――――――――――――
※上記月給には40時間分（75,000円）の
固定残業代を含み、超過分は別途支給
※インセンティブは毎月の粗利益の4～18％を
基準とし、役職等に応じて毎月支給
〈 1年目の想定年収 〉
●年収400万円～600万円
〈 キャリアアップ 〉
●昇給・昇格の機会は年2回
（面談・人事選考を経て評価します）
〈 先輩たちの月収例 〉
◆入社2年目／一般職
⇒月収46万5000円
（基本給24万円+固定残業代7万5000円+インセンティブ15万円）
◆入社4年目／主任
⇒月収74万1,250円
（基本給26万円+固定残業代8万1250円+インセンティブ40万円）
◆入社5年目／係長
⇒月収101万7,500円
（基本給28万円+固定残業代8万7500円+インセンティブ65万円）
長野県松本市
正社員
- 長期
- シフト制
- 副業・ＷワークOK
- 夜
- 深夜
- 土日祝休み
- 残業なし
- 前払いOK
- ボーナス・昇給あり
- 未経験歓迎
- フリーター歓迎
- 主婦(夫)歓迎
- ブランクOK
- 学歴不問
- 女性活躍中
- 交通費支給
- 社会保険完備
- 社員登用あり
- 研修制度あり
- 体験・見学OK
- 転勤なし
- 制服あり
- 登録制
- 資格を活かせる
