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【介護士・ケアスタッフ】介護職・ヘルパー プリセプター制度で先輩がマンツーマン指導する安心の環境幅広い年代の職員が活躍し相談しやすい温かな職場です資格取得やキャリアアップを目指せる成長サポート体制地域医療を支える病院で長く働ける環境が整っています
・賞与：年2回（7月、12月）（過去実績）
・昇給：年1回（査定6月／反映7月支給給与）（過去実績）
・交通費支給（上限月額20,000円）
・資格手当：10,000円
・夜勤手当：36,000円（9,000円×平均4回/月）
・早出手当：2,400円（1,200円×平均2回/月）
・遅出手当：2,000円（1,000円×平均2回/月）
・処遇改善加算手当：6,750円
・ベースアップ手当：9,000円
・昇給：年1回（査定6月／反映7月支給給与）（過去実績）
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・早出手当：2,400円（1,200円×平均2回/月）
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静岡県浜松市中央区
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