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【月給】16万2,500円～21万8,400円
【賞与】4.7ヶ月
介護処遇改善手当：1万円/月（賞与時に一括支払い）
住宅手当：家賃の半額程度支給（世帯主、賃貸の場合）
勤勉手当：1,320円～1,980円
扶養手当
配偶者：1万3,200円
1人目：4,200円
2人目：3,000円
オンコール手当
通勤手当：上限2万円/月

香川県高松市

正社員

資格を活かせる

くろだ耳鼻咽喉科医院

【看護師・准看護師・看護助手】看護師/准看護師残業少なめ日祝＆水曜・土曜午後固定休み令和4年4月開設の若い耳鼻科クリニックです

【月給】15万円～20万円程度
通勤手当：

香川県高松市

正社員

資格を活かせる

グループホーム春日

【看護師・准看護師・看護助手】看護師/准看護師残業ほぼなし人間関係良好ブランクOKグループホームでゆったり勤務

【月給】19万円～23万円
《内訳》
基本給13万円+資格手当
※経験・資格により変動あり
年2回
資格手当：6万円～10万円
夜勤手当：5,000円/回
残業手当
通勤手当：実費支給　上限1万円

香川県高松市

正社員

夜
ブランクOK
資格を活かせる

訪問看護ステーションきづき

【看護師・准看護師・看護助手】看護師/准看護師＜日勤のみ＞子育てに理解があり、お仕事とプライベートとの両立OK育休・介護休業・看護休暇取得実績あり

【月給】20万円～25万円
オンコール手当
通勤手当

香川県高松市

正社員

在宅ワーク・内職
資格を活かせる

らく楽太田保育園

【看護師・准看護師・看護助手】看護師/准看護師残業ほぼなし日祝休み最寄駅から徒歩圏内離職率低め希少な保育園求人です

【月給】20万円～
【賞与】3.0ヶ月
通勤手当：実費支給（上限あり）

香川県高松市

正社員

夜
在宅ワーク・内職
資格を活かせる

サービス付高齢者住宅たんぽぽのわたげ

【看護師・准看護師・看護助手】看護師/准看護師施設内訪問看護のお仕事日勤のみ残業なし准看護師OKオンコールなしもOKです

【月給】24万円～25万円
※基本給：21万円～
【賞与】年2回（2.5ヶ月分程度）
資格手当：正看護師5万円、准看護師3万円
通勤手当：上限2万400円/月

香川県高松市

正社員

夜
残業なし
資格を活かせる

介護老人保健施設サンライズ屋島

【看護師・准看護師・看護助手】看護師/准看護師住宅手当あり夜勤回数相談OK職種・性別に関係なく育児休業取得可能介護老人保健施設です正看護師・准看護師問いません

【月給】20万円～23万円
【賞与】計2.5ヶ月分(前年度実績)
住宅手当
持ち家の場合：上限3,500円/月
賃貸の場合：婚姻者2万5,000円/月
：単身者2万円※世帯主に限る
調整手当
正看護師：3万円
准看護師：2万円
夜勤手当　　　：7,000円/回
特別調整手当　　※基本給の1.5ヶ月分を
12ヶ月の月給に換算します
通勤手当　　　：実費支給　上限2万円/月

香川県高松市

正社員

夜
資格を活かせる

正社員求人情報

デイサービスきりん

【看護師・准看護師・看護助手】看護師/准看護師各種手当充実で安心夜勤なし育児休業取得実績ありマイカー通勤OK

綾田医院

【看護師・准看護師・看護助手】看護師/准看護師外来高額求人残業ほとんどナシ年間休日120日以上日勤のみ

よつばウィメンズクリニック

【看護師・准看護師・看護助手】看護師/准看護師高給与マイカー通勤教育体制充実一押しの求人が出ました日勤のみで高収入のお勧めクリニックです

特別養護老人ホームなでしこ香川

【看護師・准看護師・看護助手】看護師/准看護師賞与4.7ヶ月年間休日120日残業少なめ大手グループワークライフバランス抜群の特別養護老人ホームです

くろだ耳鼻咽喉科医院

【看護師・准看護師・看護助手】看護師/准看護師残業少なめ日祝＆水曜・土曜午後固定休み令和4年4月開設の若い耳鼻科クリニックです

グループホーム春日

【看護師・准看護師・看護助手】看護師/准看護師残業ほぼなし人間関係良好ブランクOKグループホームでゆったり勤務

訪問看護ステーションきづき

【看護師・准看護師・看護助手】看護師/准看護師＜日勤のみ＞子育てに理解があり、お仕事とプライベートとの両立OK育休・介護休業・看護休暇取得実績あり

らく楽太田保育園

【看護師・准看護師・看護助手】看護師/准看護師残業ほぼなし日祝休み最寄駅から徒歩圏内離職率低め希少な保育園求人です

サービス付高齢者住宅たんぽぽのわたげ

【看護師・准看護師・看護助手】看護師/准看護師施設内訪問看護のお仕事日勤のみ残業なし准看護師OKオンコールなしもOKです

介護老人保健施設サンライズ屋島

【看護師・准看護師・看護助手】看護師/准看護師住宅手当あり夜勤回数相談OK職種・性別に関係なく育児休業取得可能介護老人保健施設です正看護師・准看護師問いません

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