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年齢不問 正社員 の求人情報

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検索結果39,961件

 

からやま富山飯野店

シニア正社員募集定年なし他社を定年退職された方も歓迎

月給195000円〜260000円 ※月固定手当として業務手当(10000円~30000円)を含む
※能力・経験を考慮します!
富山県富山市
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かつや富山インター店

シニア正社員募集定年なし他社を定年退職された方も歓迎

月給195000円〜260000円 ※月固定手当として業務手当(10000円~30000円)を含む
※能力・経験を考慮します!
富山県富山市
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小木曽製粉所富山中島店

シニア正社員募集定年なし他社を定年退職された方も歓迎

月給195000円〜260000円 ※月固定手当として業務手当(10000円~30000円)を含む
※能力・経験を考慮します!
富山県富山市
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株式会社エース・リフォーム長野支店

今秋、長野支店オープン予定幹部候補/正社員経験ある方特に歓迎

月給250000円〜400000円 +インセンティブ

◆収入例
 月収60万円(40代男性/入社3ヵ月で主任へ昇格)
※詳細は面接にてお話しします!
長野県長野市
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株式会社セイバーセキュリティ

未経験スタート大歓迎年齢・経験不問直行直帰OK

日給9000円〜11000円 ◎未経験者 日給9000円
◎経験者 日給9600円
◎経験者+交通誘導2級所持 日給11000円

----------------------------
教育・研修中は、時給1061円×勤務時間
で支給(法定教育20時間以上)
----------------------------

*経験者の方(当該業務交通誘導)
や当該業務の資格をお持ちの方
(交通誘導2級・雑踏警備2級など)
は給与優遇します!

◎各種手当あり
長野県長野市
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ペットショップCooRIKU尼崎店

資格があればブランクがある方、経験の浅い方でも大丈夫≪トリマー大募集≫

月給225000円
※給与は固定残業代(15時間分)21000円を含みます
※固定残業時間を超えた勤務時間については、別途残業代を支給します
※給与はトリマー職務手当(10000円)を含みます
兵庫県尼崎市
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株式会社ナスコ大阪営業所イースマイルグループ

≪年間休日125日/完全週休2日≫長期安定様々な手当や報奨金充実

月給250000円 ※皆勤手当、車両物品管理手当の全員に一律に支給される手当含む

◎昇給、改給(年1回)
◎賞与(年2回)※入社1年以内は寸志

<営業報奨金制度あり>
★現場営業報奨金
★移動営業報奨金
日々の取り組みや工夫がきちんと評価され、報奨金という形でしっかり還元。
移動中チラシ配りといったちょっとした工夫でも、給与以外に収入がプラスされ、高収入を実現できます!(ノルマなし)

<別途支給手当>
・役職手当
・早朝・残業・深夜勤務手当
・深夜勤務における夜食代
・休日出勤手当
・子ども手当
大阪府吹田市
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東洋ワークセキュリティ沖縄株式会社那覇営業所

第二新卒歓迎正社員デビューOK|面接1回|キャリアアップ可能|警備スタッフ沖縄県

月給190000円 <内訳>
基本月額171000円
固定残業代(14時間)19000円

※固定残業14時間超過分は別途支給
※既卒者は最終学歴による

資格手当:警備業務に関係する資格を取得したときに支給
通勤手当:上限3万円(実費支給)

昇給:年1回(9月)
賞与:年2回(8月、12月)
沖縄県那覇市
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東洋ワークセキュリティ沖縄株式会社那覇営業所

第二新卒歓迎正社員デビューOK|研修充実|将来は管理職も目指せる総合職沖縄県

月給200000円〜210000円 【総合職:大卒】月給210000円(一律固定残業代21000円/14時間分を含む)
【総合職:短大卒】月給200000円(一律固定残業代20000円/14時間分を含む)
【総合職:専門卒】月給200000円(一律固定残業代20000円/14時間分を含む)
※固定残業14時間超過分は別途支給
※既卒者は最終学歴による

資格手当:警備業務に関係する資格を取得したときに支給
通勤手当:上限3万円(実費支給)

昇給:年1回(9月)
賞与:年2回(8月、12月)
沖縄県那覇市
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  • 年齢不問
  • 交通費支給
  • 制服あり
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愛の家グループホーム秋田桜

経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください

月給356000円 ※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。

【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】
介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。
さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。

昇給(年1回)
キャリアパス制度
賞与あり(年1回)業績によるインセンティブあり
(年1回:最大40万円※前年度実績)

【キャリアパス制度あり】
ホーム長向け研修あり。
正当な評価と明確なキャリアパス制度で昇格・昇給が明確です。
ホーム長>エリアマネージャー>経営層へのキャリアアップ事例も多数あり。努力が形になる職場です。

【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
秋田県秋田市
正社員
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