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検索結果1,921件

 

ライクキッズ株式会社なごみの里病院院内保育室

石田駅保育スタッフ/パート/院内保育/定員32名/12:15~18:15/午後のみ勤務/週3日~

時給1122円〜1220円 時給 1122~1220円
・17時以降:時給1170円
・日曜祝日:時給1220円

・通勤手当(上限5万円/月)
・昇給あり
京都府京都市伏見区
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社会福祉法人醍醐福祉会中山保育園

醍醐保育スタッフ/パート/認可保育園/定員90名/のびのび家庭的/9:30~17:30

時給1122円〜1122円 時給 1122円
(処遇改善52円/時含む)
・交通費支給
京都府京都市伏見区
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株式会社メディケア・リハビリPARCウィル伏見

中書島保育スタッフ/正社員/児童発達・放デイ/マイカー通勤可/宿直業務あり/年休116日

月給255000円〜305000円 月給 255000円 ~305000円
<内訳>
・基本給:180000円
・祝日手当:5000円
※祝日手当は祝日の有無に関わらず支給します
・資格手当:10000円
・処遇改善評価手当:20000円
・固定残業代:40000円
※みなし残業手当は時間外労働の有無にかかわらず24時間相当分を支給
※24時間を超える時間外労働は追加で支給させていただきます

<その他の手当等>
・業績評価手当:0~40000円
・役職手当:0~10000円
・宿直手当:10000~15000円/回
・通勤手当(上限あり:30000円/月)
・昇給あり:1月あたり~3000円(前年度実績)
京都府京都市伏見区
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醍醐保育園

保育士/午前か午後の短時間/平日のみ/時給1200円/処遇改善手当あり/バイク通勤OK/京都市伏見区/認可保育園

時給1200円〜1200円 〇処遇改善手当Ⅲ 9500円/月
京都府京都市伏見区
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株式会社アスカ

資格必須保育士/9:00~17:00の固定時間/基本補助のお仕事/時給1500円/土日祝お休み/認可保育園/京都市伏見区

時給1500円
京都府京都市伏見区
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株式会社Lifeyouthほほえみ保育園竹田園

竹田駅保育スタッフ/正社員/小規模保育園/定員19名/7:00~19:00内/年間休日114日/駅近

月給200000円〜280000円 月給 200000~280000円
<内訳>
・基本給:200000円~280000円

・昇給あり:1月あたり5.00%(前年度実績)
・賞与あり:年1回(前年度実績:10000円~300000円)
・交通費支給:実費支給(上限:20000円/月)
京都府京都市伏見区
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社会福祉法人淀福祉会淀さくら保育園

淀駅保育スタッフ/正社員/認可保育園/定員110名/7:00~19:00内/駅徒歩圏内/賞与4.3ヵ月

月給194990円〜408680円 月給 194990円~408680円
<内訳>
・基本給:191990円~405680円
・時差手当:3000円

<その他>
・交通費支給(上限50000円/月)
・昇給あり:年1回(前年度実績:1月あたり3000円~)
・賞与あり:年2回(前年度実績:計4.3ヵ月分)
京都府京都市伏見区
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社会福祉法人京都社会福祉協会石田保育園

石田駅保育スタッフ/パート/認可保育園/定員50名/8:30~19:00内/週5/フリー/アットホーム

時給1122円〜1122円 時給 1122円~
交通費
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株式会社晃商

駅チカでアクセス良好シフト休焼肉レストランでのホール担当資格経験不要

月給232000円〜245000円 上記には手当を含みます。

賞与あり(年2回、2か月分)
昇給あり(年1回)

<各種手当>
固定残業代(20~40時間分の時間外手当として4万円を支給)
残業手当
通勤手当(上限3万円/月)
家族手当(配偶者:8千円、子:5千円)
夜間手当
事業部手当(1万5千円)
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株式会社グルメ杵屋

シフト休専門店レストランのホールスタッフ東証一部上場企業/未経験OKの研修制度

月給230000円〜350000円 ※経験などを考慮し、当社規定により優遇します。
※固定残業代を含みます。

<モデル月収>
未経験者:月給23万円~35万円+各種手当
店長経験者:月給30万円~35万円+各種手当

<モデル年収>
24歳店舗スタッフ/入社1年:340万円(月給23万円+諸手当+賞与年2回)
27歳店長/入社3年:500万円(月給30万円+賞与年4回)
33歳店長/入社5年:1000万円(月給30万円+賞与年4回)

賞与あり(年2回/6月・12月※2年目より支給)
昇給あり(年1回/毎年4月)

<各種手当>
固定残業代(15~45時間分の時間外手当として23000~87200円を支給)
残業手当(超過分を別途支給)
通勤手当(規定内支給)
資格手当(調理師免許など)
超過勤務手当
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