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- 年齢不問
- 交通費支給
- 履歴書不要
派遣 求人情報
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- 制服あり
new
シフト休携帯ショップでのセールスと接客サポート無資格OK/女性も活躍中
月給220000円 インセンティブあり(最大6万円支給)
賞与あり(年2回、2月・8月に支給)
昇給あり(年1回、4月※条件有)
<各種手当>
固定残業代(18.5時間分の時間外手当として27000円~を支給)
残業手当
通勤手当(会社規定に基づき支給)
住宅手当(社内規定に基づき支給、最大50000円まで)
夜間手当
休日手当
賞与あり(年2回、2月・8月に支給)
昇給あり(年1回、4月※条件有)
<各種手当>
固定残業代(18.5時間分の時間外手当として27000円~を支給)
残業手当
通勤手当(会社規定に基づき支給)
住宅手当(社内規定に基づき支給、最大50000円まで)
夜間手当
休日手当
京都府京都市山科区
派遣

- 長期
シフト休携帯電話の案内&店舗運営賞与年3回
月給190000円 インセンティブ/手当含む
インセンティブあり
賞与あり(年3回)
昇給あり(年1回、実績連動)
<各種手当>
通勤手当(上額20000円/月)
家族手当(世帯主で扶養あり、一律10000円/配偶者10000円/子3000円)
残業手当
休日手当
夜間手当
役職手当(14000~265000円)
地域手当(8000円~)
帰省手当
インセンティブあり
賞与あり(年3回)
昇給あり(年1回、実績連動)
<各種手当>
通勤手当(上額20000円/月)
家族手当(世帯主で扶養あり、一律10000円/配偶者10000円/子3000円)
残業手当
休日手当
夜間手当
役職手当(14000~265000円)
地域手当(8000円~)
帰省手当
京都府京都市山科区
派遣

- 長期
new
※保育士資格必須※東野駅「まずはお試し3か月」もOK週3~、1日4h~
時給1600円 ※経験等に応じて変動あり
※1年以上の継続勤務で昇給あり
※日払い/週払いOK(規定あり)
■給料日
月末締め 翌月20日払い
■月収例
1600円×1日8h×21日=26万8800円
★週30h以上の勤務で時給100円アップ!
★早番・遅番の勤務で時給100円アップ!
<早番・遅番の定義>
早番:朝8時までに勤務開始
遅番:18時以降の勤務
※1年以上の継続勤務で昇給あり
※日払い/週払いOK(規定あり)
■給料日
月末締め 翌月20日払い
■月収例
1600円×1日8h×21日=26万8800円
★週30h以上の勤務で時給100円アップ!
★早番・遅番の勤務で時給100円アップ!
<早番・遅番の定義>
早番:朝8時までに勤務開始
遅番:18時以降の勤務
京都府京都市山科区
派遣

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保育士/高時給1400~1520円/8時~11時や15時~18時30分など時間固定OK
時給1400円〜1520円 ※勤務条件によりお時給が変わります。
担当までお尋ねください!
担当までお尋ねください!
京都府京都市山科区
派遣

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- まかない
- 車・バイク通勤OK
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椥辻保育先生/派遣/認定こども園/フルタイム/9時~18時/時間固定/駅近/退職金制度有
時給1250円〜1500円 時給 1250~1500円
※勤務日数、ご経験等により考慮します
・交通費支給
※勤務日数、ご経験等により考慮します
・交通費支給
京都府京都市山科区
派遣

- 長期
- 昼
- 夜
- 深夜
- フリーター歓迎
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東野門口町保育園での保育業務未経験者活躍中ピアノ業務無し可駅近保育園/1-8941G/最寄り:東野駅
時給1226円〜1350円 時給:1226円~1350円
●交通費支給あり
●バイク・自転車 通勤OK
※経験・資格により考慮いたします!
●交通費支給あり
●バイク・自転車 通勤OK
※経験・資格により考慮いたします!
京都府京都市山科区
派遣

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- フリーター歓迎
- 制服あり
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駅チカで通いやすいシフト休焼肉レストランでキッチン作業を担う資格経験不要
月給232000円〜245000円 上記には手当を含みます。
賞与あり(年2回、2か月分)
昇給あり(年1回)
<各種手当>
固定残業代(20~40時間分の時間外手当として4万円を支給)
残業手当
通勤手当(上限3万円/月)
家族手当(配偶者:8千円、子:5千円)
夜間手当
事業部手当(1万5千円)
賞与あり(年2回、2か月分)
昇給あり(年1回)
<各種手当>
固定残業代(20~40時間分の時間外手当として4万円を支給)
残業手当
通勤手当(上限3万円/月)
家族手当(配偶者:8千円、子:5千円)
夜間手当
事業部手当(1万5千円)
京都府京都市山科区
派遣

- 長期
- 日払い・週払いOK
- 未経験歓迎
- フリーター歓迎
- 高校卒業以上
- 急募
- PCスキルが身に付く
- PCスキルを活かす