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＜江東区＞完全週休2日制／年間休日125日／産休・育休取得率100 ／駅チカ／未経験可／研修あり
月給194000円 ＋時間外手当+賞与年2回(昨年度実績2か月分)＋各種手当
※経験や前給などを考慮し決定します
【諸手当】
・昇給：年1回(11月)
・賞与年2回(昨年度実績2か月分)
・交通費支給(社内規定による)
・残業手当
・休日出勤手当
※経験や前給などを考慮し決定します
【諸手当】
・昇給：年1回(11月)
・賞与年2回(昨年度実績2か月分)
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・残業手当
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東京都江東区
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プライム上場Gの正社員キャリアパスは20通り以上即日での勤務開始も可能書類選考＆面接なし
月給230000円〜280000円 ●昇給年2回・賞与年2回
●インセンティブあり
●残業代100％支給
※上記月給は最下限の給与となります。
スキルやご年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
●インセンティブあり
●残業代100％支給
※上記月給は最下限の給与となります。
スキルやご年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。
兵庫県伊丹市
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シフト休飲食店で店長を目指す仕事東証一部上場企業／女性も働きやすい産休育休取得実績あり
月給230000円〜350000円 ※経験などをを考慮し、当社規定により優遇します。
※固定残業代を含みます。
＜モデル月収＞
店長経験者：月給30万円～35万円＋各種手当
未経験者：月給23万円～35万円＋各種手当
＜モデル年収＞
24歳店舗スタッフ/入社1年：340万円(月給23万円＋諸手当＋賞与年2回)
27歳店長/入社3年：500万円(月給30万円＋賞与年4回)
33歳店長/入社5年：1000万円(月給30万円＋賞与年4回)
＜店長職は年4回賞与あり＞
2年目：～700万円(4月・7月・10月・1月)
※上記金額は4回の合計給与(賞与の上限は1000万円)
賞与あり(年2回/6月・12月※2年目より支給)
昇給あり(年1回)
＜各種手当＞
固定残業代(15～45時間分の時間外手当として23000～87200円を支給)
残業手当(超過分を別途支給)
通勤手当(規定内支給)
資格手当(調理師免許など)
超過勤務手当
※固定残業代を含みます。
＜モデル月収＞
店長経験者：月給30万円～35万円＋各種手当
未経験者：月給23万円～35万円＋各種手当
＜モデル年収＞
24歳店舗スタッフ/入社1年：340万円(月給23万円＋諸手当＋賞与年2回)
27歳店長/入社3年：500万円(月給30万円＋賞与年4回)
33歳店長/入社5年：1000万円(月給30万円＋賞与年4回)
＜店長職は年4回賞与あり＞
2年目：～700万円(4月・7月・10月・1月)
※上記金額は4回の合計給与(賞与の上限は1000万円)
賞与あり(年2回/6月・12月※2年目より支給)
昇給あり(年1回)
＜各種手当＞
固定残業代(15～45時間分の時間外手当として23000～87200円を支給)
残業手当(超過分を別途支給)
通勤手当(規定内支給)
資格手当(調理師免許など)
超過勤務手当
兵庫県伊丹市
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店舗運営サポート携帯ショップの販売スタッフ無資格OK／シフト制
月給220000円〜220000円 インセンティブあり(最大6万円支給)
賞与あり(年2回、2月・8月に支給)
昇給あり(年1回、4月※条件有)
＜各種手当＞
固定残業代(18.5時間分の時間外手当として27000円～を支給)
残業手当
通勤手当(会社規定に基づき支給)
住宅手当(社内規定に基づき支給、最大50000円まで)
夜間手当
休日手当
賞与あり(年2回、2月・8月に支給)
昇給あり(年1回、4月※条件有)
＜各種手当＞
固定残業代(18.5時間分の時間外手当として27000円～を支給)
残業手当
通勤手当(会社規定に基づき支給)
住宅手当(社内規定に基づき支給、最大50000円まで)
夜間手当
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兵庫県伊丹市
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※保育士資格必須※新伊丹駅「まずはお試し3か月」もOK週3～、1日3h～
時給1600円 ※経験等に応じて変動あり
※1年以上の継続勤務で昇給あり
※日払い/週払いOK(規定あり)
■給料日
月末締め 翌月20日払い
■月収例
1600円×1日8h×21日=26万8800円
★週30h以上の勤務で時給100円アップ！
★早番・遅番の勤務で時給100円アップ！
＜早番・遅番の定義＞
早番：朝8時までに勤務開始
遅番：18時以降の勤務
※1年以上の継続勤務で昇給あり
※日払い/週払いOK(規定あり)
■給料日
月末締め 翌月20日払い
■月収例
1600円×1日8h×21日=26万8800円
★週30h以上の勤務で時給100円アップ！
★早番・遅番の勤務で時給100円アップ！
＜早番・遅番の定義＞
早番：朝8時までに勤務開始
遅番：18時以降の勤務
兵庫県伊丹市
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