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検索結果3,128件

 

セントスタッフ株式会社

【介護士・ケアスタッフ】保育士/尼崎市/フルタイム時間固定OK/平日のみもOK定員少なめ保育園/未経験でもOK/認可保育園ID12249 尼崎市・保育士フルタイム時間固定OK平日のみもOK定員少なめ保育園未経験でもOK

時給1,300円~1,550円+交通費支給
※勤務日数、ご経験等により考慮
兵庫県尼崎市
派遣
  • シフト制
  • 短時間OK
  • 未経験歓迎
  • ブランクOK
  • 交通費支給
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セントスタッフ株式会社

【介護士・ケアスタッフ】保育士/退職金あり/幼稚園教諭免許/尼崎市/9-17/30/フリー勤務/未経験OK/認定こども園ID241619 ≪退職金あり≫保育士/幼稚園教諭免許尼崎市/9-17:30/フリー勤務未経験OK

時給1,300円~1,550円+交通費支給
※勤務日数、ご経験等により考慮
兵庫県尼崎市
派遣
  • シフト制
  • 昼
  • 未経験歓迎
  • ブランクOK
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セントスタッフ株式会社

【介護士・ケアスタッフ】保育士/尼崎市上坂部/7~18時/シフト制/8時間実働/派遣/認可保育園/認可保育園ID241917 尼崎市上坂部7~18時/シフト制/8時間実働/保育士/派遣/認可保育園

時給1,300円~1,550円+交通費支給
※勤務日数、ご経験等により考慮
兵庫県尼崎市
派遣
  • シフト制
  • 短時間OK
  • 未経験歓迎
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セントスタッフ株式会社

【介護士・ケアスタッフ】保育士/退職金あり/保育士資格必須/尼崎市潮江/8時30分~17時30分/駅から徒歩5分/通勤楽々/認可保育園ID241940 ≪退職金あり≫保育士資格必須尼崎市潮江8時30分~17時30分駅から徒歩5分通勤楽々

時給1,300円~1,550円+交通費支給
※勤務日数、ご経験等により考慮
兵庫県尼崎市
派遣
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • ブランクOK
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セントスタッフ株式会社

【介護士・ケアスタッフ】保育士/尼崎市下坂部/認定こども園/シフト/r固定勤務/扶養内相談可/派遣/認定こども園ID241688 尼崎市下坂部認定こども園/シフトor固定勤務/扶養内相談可/派遣

時給1,300円~1,550円+交通費支給
※勤務日数、ご経験等により考慮
兵庫県尼崎市
派遣
  • シフト制
  • 昼
  • 夕方
  • 未経験歓迎
  • ブランクOK
  • 交通費支給
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セントスタッフ株式会社

【介護士・ケアスタッフ】介護職/ヘルパー/大阪市大正区/小規模多機能/パート/週1日~OK/賞与あり/無資格可/小規模多機能型居宅介護ID227520 大阪市大正区小規模多機能/介護職/パート/週1日~OK/賞与あり/無資格可

時給:1,177円~1,270円
<その他>
・賞与:年2回
・交通費支給(規定あり)
※試用期間:なし
※雇用期間の定め:あり(12ヶ月・原則更新)
兵庫県尼崎市
派遣
  • シフト制
  • 週1日からOK
  • 未経験歓迎
  • 交通費支給
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セントスタッフ株式会社

【介護士・ケアスタッフ】保育士/尼崎市東園田町/16~19時/扶養内可/派遣/未経験可/認可保育園ID14403 尼崎市東園田町16~19時/扶養内可/派遣/未経験可/保育士

時給1,300円~1,550円+交通費支給
※勤務日数、ご経験等により考慮
兵庫県尼崎市
派遣
  • シフト制
  • 未経験歓迎
  • ブランクOK
  • 交通費支給
  • 制服あり
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セントスタッフ株式会社

【介護士・ケアスタッフ】保育士/退職金あり/保育士資格必須/尼崎市/9時~18時/車通勤OK/固定/認可保育園ID241957 ≪退職金あり≫保育士資格必須尼崎市9時~18時車通勤OK固定保育士

時給1,300円~1,550円+交通費支給
※勤務日数、ご経験等により考慮
兵庫県尼崎市
派遣
  • シフト制
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セントスタッフ株式会社

【介護士・ケアスタッフ】保育士/退職金あり/保育士資格必須/尼崎市/即日~OK/15時~19時/扶養内/駅チカ/認可保育園ID14634 ≪退職金あり≫保育士資格必須尼崎市即日~OK15時~19時扶養内駅チカ

時給1,300円~1,550円+交通費支給
※勤務日数、ご経験等により考慮
兵庫県尼崎市
派遣
  • シフト制
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  • 未経験歓迎
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セントスタッフ株式会社

【介護士・ケアスタッフ】保育士/退職金あり/保育士資格必須/尼崎市長洲/高時給/フルシフト/フルタイム/未経験OK/認可保育園ID241930 ≪退職金あり≫保育士資格必須尼崎市長洲高時給フルシフト・フルタイム未経験OK

時給1,300円~1,550円+交通費支給
※勤務日数、ご経験等により考慮
兵庫県尼崎市
派遣
  • シフト制
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