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検索結果607件

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バックスグループ

未経験者も歓迎■長期安定・短期スポット・未経験歓迎・高時給等のお仕事多数ご紹介可能

時給1400円 9日(研修期間)研修時給1400円

◆時給1400円×8時間×22日勤務+残業10時間=263900円※深夜時間帯の勤務は考慮していません。残業代は実働8時間以上勤務した場合の計算になります。
◇この他にも高時給のお仕事多数♪
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  • 日払い・週払いOK
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  • 交通費支給
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株式会社ジョブ九州

ピカピカの車で次の旅へ

時給1150円〜1250円
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  • 車・バイク通勤OK
  • 履歴書不要
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ワタミ株式会社

夜勤あり大手飲食店でのフロア業務資格経験不要/月給25万/女性管理職が身近に

月給258000円〜455800円 ※上記額には一律手当・インセンティブを含む。

<モデル年収>
◆店長(単身)
年収474万円/月給37万円+手当(住宅・残業・役職)

◆店長(既婚・子2人)
年収523万円/月給38万円+手当(住宅・残業・役職・家族)

◆エリアマネージャー(既婚・子2人)
年収603万円/月給42万円(住宅・残業・役職・家族)

※いずれもインセンティブを含む。

賞与あり(年2回、計3ヶ月分)
※業績や店舗実績により上下することもあります。
インセンティブあり
昇給あり(年2回)

<各種手当>
残業手当
通勤手当(全額支給)
家族手当(第1扶養:月2万円、第2扶養以降:月1万円 ※規定あり)
住宅手当(月2万円 ※規定あり)
夜間手当
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株式会社ジャパンネットワークグループ

新卒限定求人自動車の来店客に対する提案と対応業務資格経験不要

月給180000円〜250000円 賞与あり(年2回)
昇給あり(年1回)

<各種手当>
残業手当
通勤手当
夜間手当
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株式会社グルメ杵屋

シフト休専門店レストランの店舗メンバー東証一部上場企業/段階的にスキルを獲得

月給230000円〜350000円 ※経験などを考慮し、当社規定により優遇します。
※固定残業代を含みます。

<モデル月収>
未経験者:月給23万円~35万円+各種手当
店長経験者:月給30万円~35万円+各種手当

<モデル年収>
24歳店舗スタッフ/入社1年:340万円(月給23万円+諸手当+賞与年2回)
27歳店長/入社3年:500万円(月給30万円+賞与年4回)
33歳店長/入社5年:1000万円(月給30万円+賞与年4回)

賞与あり(年2回/6月・12月※2年目より支給)
昇給あり(年1回/毎年4月)

<各種手当>
固定残業代(15~45時間分の時間外手当として23000~87200円を支給)
残業手当(超過分を別途支給)
通勤手当(規定内支給)
資格手当(調理師免許など)
超過勤務手当
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イズミ・フード・サービス株式会社

店長を目指すならシフト休人気ドーナツ店で候補資格不要

月給210000円〜270000円 決算賞与あり

賞与あり(年2回)
昇給あり(年1回)

<各種手当>
残業手当
通勤手当(当社規定による)
家族手当(当社規定による)
住宅手当(世帯主の方を対象に、一定額を補助)
夜間手当
社宅・社員寮
退職金制度
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株式会社エフアンドエス

シフト休携帯ショップでの接客業務資格経験不要

月給200000円〜336000円 【賞与】有(年2回、他決算賞与1回※業績による)
【昇給】有(年1回、毎年11月)
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株式会社鎌倉パスタ

シフト休パスタ店の運営管理資格経験不要

月給244000円〜273000円 【モデル年収】
年収3490000円(28歳/入社1年目)
年収5100000円(31歳/入社3年目統括店長職)
年収6300000円(33歳/入社5年目・SV職)
※固定残業代含む

賞与あり(年2回)
昇給あり(年1回)

<各種手当>
固定残業代(30時間分の時間外手当として46000円~を支給)
残業手当
通勤手当(社内規定による)
住宅手当(会社都合での転居を伴う転勤時に限る)
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株式会社資さん

周りが丁寧に指導/シフト休うどん店の店長候補無資格OK

月給250000円〜396429円 賞与あり(年2回※35万円)
昇給あり(年1回/4月)

<各種手当>
固定残業代(30時間分の時間外手当として44537円~を支給)
残業手当
通勤手当(月30000円まで)
夜間手当
赴任手当(単身…25000円、扶養家族がある場合…35000円※規定あり)
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株ウィルオブ・ワークKC福岡支店

※保育士資格必須※善導寺駅「まずはお試し3か月」もOK週2~、1日3h~

時給1450円 ※経験等に応じて変動あり
※1年以上の継続勤務で昇給あり
※日払い/週払いOK(規定あり)

■給料日
月末締め 翌月20日払い

■月収例
1450円×1日8h×21日=24万3600円

★年内就業スタートの方は時給50円アップ!年度末までの短期勤務の方もOK!
★早番・遅番の勤務で時給50円アップ!
 <早番・遅番の定義>
 早番:朝8時までに勤務開始
 遅番:18時以降の勤務
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