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鳥取県米子市

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検索結果250件

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タスクアライブ株式会社

夜勤でがっつり稼ぎたい方必見資格を活かして働きませんか

時給1100円〜1375円 +交通費実費支給(会社規定による)
鳥取県米子市
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マンパワーグループ株式会社山陰支店

即日OK、食品工場でのコツコツ作業

時給1180円〜1200円 通勤交通費別途支給
鳥取県米子市
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株式会社日本トリム

シフト休電解水素水整水器の設置作業を担当東証一部上場企業/女性も安心産休育休実績あり

月給212000円〜420000円 インセンティブ(販売台数によって月給に加算)
賞与あり(年2回:7月、12月)
昇給あり(年1回:4月)

<各種手当>
固定残業代(40時間分の時間外手当として上限13万1千円を支給)
残業手当
通勤手当(月上限10万円支給)
家族手当(扶養手当として月1万円支給)
鳥取県米子市
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バックスグループ

〔10:00~19:00勤務〕■未経験者歓迎長期安定・短期スポット・高時給等のお仕事ご紹介可能

時給1300円 3日(研修期間)研修時給1300円

◆時給1300円×8時間×22日勤務+残業5時間=236925円※深夜時間帯の勤務は考慮していません。残業代は実働8時間以上勤務した場合の計算になります。
◇この他にも高時給のお仕事多数♪
鳥取県米子市
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株式会社テレプラザ

未経験OK簡単なパソコンスキルがあればOK安定した正社員として働きませんか

月給174700円〜203820円 基本給   150000円~175000円
固定残業代 24700円~28820円
交通費実費支給(上限50000円)

昇給・賞与あり
※詳細は担当者へお問い合わせください
鳥取県米子市
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株式会社iDA

給与前払いOK週4可新電力お問い合わせ対応米子

時給1100円〜1150円 経験・スキル考慮します。
スマホで簡単に前払いで給与が受け取れます(※上限、条件あり)
鳥取県米子市
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株式会社ツルハグループドラッグファーマシー西日本ウェルネス米原店

登録販売者中国地方でシェアNo.1実務経験なしで正社員可転居を伴う異動なしも可

月給243000円〜306000円 想定年収(初年度) 360万円~460万円
月給 243000円~306000円
基本給 207000円~250000円 ※2026年3月16日に基本給一律2万円UPが決まっています
30代で年収500万円台が目安です

・転居を伴う異動のない働き方「地域限定」も選択可
・地域限定正社員(通勤可能範囲)キャリアアップは店長職まで

登録販売者手当 10000円
管理栄養士手当 10000円
通勤手当 全額支給(上限30000円)
時間外手当 1分単位で支給
家族手当 15000円~ ※扶養家族がおり、当社規定を満たした場合
転勤関連手当 10000円~50000円 ※引越しを伴う異動の場合
引越しを伴う異動の場合は別途家賃の80%を補助します(社内規定有)
役職手当ほか

昇給年1回
賞与年2回/前年実績4.96ヶ月
鳥取県米子市
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  • 寮・社宅あり
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レックス株式会社

シフト休携帯電話の受付販売スタッフ資格経験不要/産休育休あり女性も働きやすい

月給210000円〜300000円 ※みなし残業代を含む

賞与あり(年2回、7月・1月※業績による)
昇給あり(年2回、10月・3月)

<各種手当>
固定残業代(15時間分の時間外手当として21100円を支給)
残業手当(超過分は全額支給)
通勤手当(全額支給※月30000円まで)
家族手当(配偶者:10000円/月・子1人につき:5000円/月)
夜間手当
役職手当
職能手当
資格手当(ソフトバンク認定販売スタッフ資格:10000円~80000円)
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株式会社マーキュリー

プロモーション関連の総合職駅徒歩スグで資格経験不要

月給190000円 ※手当含む(10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給)
※給与額は能力やスキルを考慮の上、当社規定により決定

賞与あり(年2回/8月・1月※賞与月数:計1.5ヶ月分、前年度実績)
昇給あり(年2回/4月・10月※昇給率:1月あたり2.59%、前年度実績)

<各種手当>
固定残業代(10時間分の時間外手当として13014円~を支給)
残業手当
通勤手当(実費支給、月額上限50000円)
鳥取県米子市
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大黒天物産株式会社ラ・ムー米子北店

大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収/東証/創業以来35期連続増収増益

月給250000円〜400000円
<予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250000円~400000円

<月給>
250000円~400000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(7月・12月)+決算賞与


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