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セントスタッフ株式会社

【介護士・ケアスタッフ】介護職／ヘルパー／姫路市／特別養護老人ホーム／正社員／年間休日120日／車通勤可／駅近／特別養護老人ホームID241784 姫路市特別養護老人ホーム／介護職／正社員／年間休日120日／車通勤可/駅近

月給：218,000円～240,400円

＜内訳＞
基本給：160,000円～200,400円
処遇改善手当：18,500円～20,000円
特定処遇改善手当：9,500円～20,000円

＜その他＞
資格手当：2,000～30,000円
夜勤手当：6,000円／回
住宅手当：15,000円（世帯主・賃貸のみ）
子育支援手当：10,000円（就学前）
通勤手当：実費支給（上限50,000円）
賞与：年2回（計2.7ヶ月分）
昇給：年1回

※試用期間：あり（3ヶ月・労働条件の変更なし）
※雇用期間の定め：なし

兵庫県尼崎市

アルバイト

シフト制
夜
ボーナス・昇給あり
交通費支給
社会保険完備
研修制度あり
駅近
資格を活かせる

セントスタッフ株式会社

【介護士・ケアスタッフ】介護職／ヘルパー／明石市／正社員／車通勤可能／賞与3／5ヶ月特別養護老人ホームでのお仕事／特別養護老人ホームID15290 明石市正社員車通勤可能賞与3.5ヶ月特別養護老人ホームでのお仕事

【月給】212,800～348,000円
《内訳》
基本給：153,800～251,000円
処遇改善：59,000円
夜勤手当：5,000円/回（月平均4～6回）
資格手当：8,000円（介護福祉士）
（その他）
☆賞与年2回（昨年実績3.5ヶ月）
☆昇給年1回

固定残業代:：なし
試用期間：あり（3ヶ月）
試用期間中の労働条件：同条件
雇用期間：雇用期間の定めなし

兵庫県尼崎市

正社員

シフト制
夜
ボーナス・昇給あり
未経験歓迎
社会保険完備
資格を活かせる

セントスタッフ株式会社

【介護士・ケアスタッフ】介護職／ヘルパー／西新町駅／特別養護老人ホーム／正社員／賞与4ヶ月／マイカー通勤OK／特別養護老人ホームID25864 西新町駅／特別養護老人ホーム／正社員／介護職／賞与4ヶ月／マイカー通勤OK

【月給】190,000円～

（内訳）
基本給：190,000円～（勤続給+能力給）
前歴のある方は前歴換算あります
※6年他施設正職員期間の場合＝半分3年分
資格手当：10,000円/月
夜勤手当：あり
（介護福祉士または社会福祉士）
処遇改善手当：約20,000円/月
特定処遇改善手当：約10,000円/月
※処遇改善・特定処遇改善は年4回に分けて支給

（その他）
賞与：基本給の4ヶ月分
※支給月（7月、12月、3月）
通勤手当、住宅手当、扶養手当などの諸手当あり

固定残業代:：なし
試用期間：あり（3ヶ月）
試用期間中の労働条件：同条件
雇用期間：雇用期間の定めなし

兵庫県尼崎市

正社員

シフト制
夜
ボーナス・昇給あり
交通費支給
社会保険完備
研修制度あり
資格を活かせる

社会福祉法人甲有会カラー尼崎

【看護師・准看護師・看護助手】特別養護老人ホーム施設での看護業務全般看護師／働きやすい環境／資格必須／NSS328

月給255,000円～315,000円

兵庫県尼崎市

正社員

シフト制
夜
交通費支給
寮・社宅あり
社会保険完備
研修制度あり
資格を活かせる
資格必須

セントスタッフ株式会社

【介護士・ケアスタッフ】介護職／ヘルパー／尼崎市／特別養護老人ホーム／正社員／初任者／賞与／住宅手当あり／特別養護老人ホームID243215 尼崎市特別養護老人ホーム／介護職／正社員／初任者／賞与・住宅手当あり

月給：178,000円～316,000円

＜内訳＞
基本給：記載なし
処遇改善手当：20,000円～30,000円

＜その他＞
・賞与：年2回（実績計2ヶ月）
・昇給：あり（3,000円/月）
・住宅手当：8,000円～20,000円
・扶養手当：5,000円/人（対象者のみ）
・夜勤手当：4,700円/回
・通勤手当：上限40,000円/月
・時間外手当：記載なし

※賃金は能力により異なる
※昇給・賞与は法人の業績および個人の成績による
※試用期間：あり（3ヶ月）※労働条件の変更なし
※雇用期間の定め：なし

兵庫県尼崎市

正社員

シフト制
夜
ボーナス・昇給あり
交通費支給
社会保険完備
研修制度あり
資格を活かせる

セントスタッフ株式会社

【介護士・ケアスタッフ】介護職／ヘルパー／四條畷市雁屋南町／正社員／住宅型有料老人ホーム／バイク通勤可／ブランク歓迎／福利厚生充実／住宅型有料老人ホームID24479 四條畷市雁屋南町正社員／住宅型有料老人ホーム／バイク通勤可／ブランク歓迎／福利厚生充実

【月給】213,000円～

（内訳）
・基本給149,450円
・処遇改善手当35,000円
・調整手当28,550～75,550円

（対象者に支給される手当）
・資格手当～5,000円
・土日祝手当1,177円/回※4時間以上勤務
・夜勤手当別途支給（どちらか高額の手当を支給）

（その他）
・昇給年1回
・賞与年2回（前年度実績年2.0ヶ月）（業績による）
・交通費支給（規定有）

※試用期間あり（3ヶ月・労働条件の変更なし）
※雇用期間の定め：なし

兵庫県尼崎市

派遣

シフト制
夜
ボーナス・昇給あり
ブランクOK
交通費支給
社会保険完備
研修制度あり
資格を活かせる

セントスタッフ株式会社

【介護士・ケアスタッフ】介護職／ヘルパー／加古川市野口町／正社員／月給20万円～／看護小規模多機能／日勤／夜勤／マイカー通勤可能／小規模多機能型居宅介護ID26134 加古川市野口町/正社員/月給20万円～/看護小規模多機能/日勤/夜勤/マイカー通勤可能

月給200,000円～
（一律支給の資格手当と15時間分の固定残業代を含みます）
※年齢・経験・保有資格などを考慮いたします
※時間外労働が15時間を超えた場合は、超過分を追加で支給いたします
※夜勤手当は別途支給いたします

賞与年2回（前年実績2ヶ月）

兵庫県尼崎市

派遣

シフト制
夜
ボーナス・昇給あり
交通費支給
社会保険完備
研修制度あり
制服あり
資格を活かせる
資格必須

セントスタッフ株式会社

【介護士・ケアスタッフ】介護職／ヘルパー／西宮市山口町／介護老人保健施設／正社員／入居可能住宅単身用あり／車通勤可能／老人保健施設ID227567 西宮市山口町介護老人保健施設／介護職／正社員／入居可能住宅単身用あり／車通勤可能

月給：238,000円～383,000円（夜勤5回を含む）

＜内訳＞
基本給：140,000円～160,000円
処遇改善手当：35,000円～60,000円
＜その他＞
・夜勤手当：6,000～7,000円／回
・資格手当：13,000～33,000円
・業務手当：10,000～75,000円
・調整手当：10,000～20,000円
・通勤手当：実費支給（上限20,000円）
・賞与：記載なし
・昇給：制度あり

※試用期間：あり（6ヶ月、同条件）
※雇用期間の定め：なし

兵庫県尼崎市

正社員

シフト制
夜
ボーナス・昇給あり
交通費支給
社員登用あり
研修制度あり
資格を活かせる

セントスタッフ株式会社

【介護士・ケアスタッフ】生活相談員／西新町駅／デイサービス／正社員／年収290万円～／日曜日休み／賞与4ヶ月／送迎必須／デイサービスID23916 西新町駅／デイサービス／生活相談員／正社員／年収290万円～／日曜日休み／賞与4ヶ月／送迎必須

【月給】186,000円～

（内訳）
基本給：186,000円～（勤続給+能力給）
前歴のある方は前歴換算あります
※6年他施設正職員期間の場合＝半分3年分
資格手当：10,000円/月
（介護福祉士または社会福祉士）
処遇改善手当：約20,000円/月
特定処遇改善手当：約10,000円/月
※処遇改善・特定処遇改善は年4回に分けて支給

（その他）
賞与：基本給の4ヶ月分
※支給月（7月、12月、3月）
通勤手当、住宅手当、扶養手当などの諸手当あり

固定残業代:：なし
試用期間：あり（3ヶ月）
試用期間中の労働条件：同条件
雇用期間：雇用期間の定めなし

兵庫県尼崎市

アルバイト

シフト制
ボーナス・昇給あり
交通費支給
社会保険完備
研修制度あり
資格を活かせる

セントスタッフ株式会社

【介護士・ケアスタッフ】介護職／ヘルパー／加古川市野口町／派遣／小規模多機能型居宅介護ID26133 加古川市野口町/派遣/契約社員/月給20万円～/看護小規模多機能/日勤/夜勤/マイカー通勤可能

月給200,000円～
（一律支給の資格手当と15時間分の固定残業代を含みます）
※年齢・経験・保有資格などを考慮いたします
※時間外労働が15時間を超えた場合は、超過分を追加で支給いたします
※夜勤手当は別途支給いたします

兵庫県尼崎市

派遣

シフト制
夜
ボーナス・昇給あり
交通費支給
社会保険完備
研修制度あり
制服あり
資格を活かせる
資格必須

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