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寮・社宅ありの求人情報
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- 交通費支給
- 寮・社宅あり
- 制服あり
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料理長月給26万円/賞与年2回/経験に応じ考課給/休日形態(週休2日or月6日)選択可/定着率90％
月給260000円〜500000円 ※経験・スキルにより変動します
※試用期間1～3ヶ月
■昇給年1回
(できることが増えれば給与UP！)
■賞与年2回
■売上手当あり
■役職手当
■寮※時期により埋まっている可能性あり
■能力によって考課給あり
■交通費全額支給
【年収例】
Aさん(32歳・入社2年目・未経験スタート)：年収400万円
Bさん(42歳・入社半年・調理歴20年)：年収450万円
Cさん(52歳・入社半年・SV、店長経験あり)：年収520万円
★経験・能力を考慮して給与を決定！
若手の方も経験を積んで高収入を目指せます
※試用期間1～3ヶ月
■昇給年1回
(できることが増えれば給与UP！)
■賞与年2回
■売上手当あり
■役職手当
■寮※時期により埋まっている可能性あり
■能力によって考課給あり
■交通費全額支給
【年収例】
Aさん(32歳・入社2年目・未経験スタート)：年収400万円
Bさん(42歳・入社半年・調理歴20年)：年収450万円
Cさん(52歳・入社半年・SV、店長経験あり)：年収520万円
★経験・能力を考慮して給与を決定！
若手の方も経験を積んで高収入を目指せます
兵庫県尼崎市
正社員
- 長期
- 昼
- 夜
- 深夜
- 年齢不問
- 交通費支給
- 寮・社宅あり
- まかない
正社員週休2日制接客や調理経験は不要経験者はもちろん未経験者も大歓迎
月給258000円〜356000円 想定年収：335万円～501万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：インセンティブ：あり
年収例
入社一年目 一般社員 350万円
入社三年目 初級店長 400万円
入社四年目 中級店長 450万円
入社五年目 エリアマネージャー 500万
※各種手当を除く
〉
【店長候補】
■月給：25.8万円～30.1万円
(基本給18.5万円～21.6万円、業務手当7.3万円～8.5万円)
業務手当は固定残業代に該当します／固定残業代の相当時間：45.0時間/月
※固定残業代は残業が発⽣しない場合も支給し、超過分は別途支給する
■賞与：年2回(7月・12月 24年度実績は基本給×0.5か月分が1回の基準額です)
【店長】
■月給：30.2万円～38.6万円
(基本給21.7万円～27.7万円、業務手当8.5万円～10.9万円)
業務手当は固定残業代に該当します／固定残業代の相当時間：45.0時間/月
※固定残業代は残業が発⽣しない場合も支給し、超過分は別途支給する
■賞与：年2回(7月・12月 24年度実績は基本給×0.5か月分が1回の基準額です)
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：インセンティブ：あり
年収例
入社一年目 一般社員 350万円
入社三年目 初級店長 400万円
入社四年目 中級店長 450万円
入社五年目 エリアマネージャー 500万
※各種手当を除く
〉
【店長候補】
■月給：25.8万円～30.1万円
(基本給18.5万円～21.6万円、業務手当7.3万円～8.5万円)
業務手当は固定残業代に該当します／固定残業代の相当時間：45.0時間/月
※固定残業代は残業が発⽣しない場合も支給し、超過分は別途支給する
■賞与：年2回(7月・12月 24年度実績は基本給×0.5か月分が1回の基準額です)
【店長】
■月給：30.2万円～38.6万円
(基本給21.7万円～27.7万円、業務手当8.5万円～10.9万円)
業務手当は固定残業代に該当します／固定残業代の相当時間：45.0時間/月
※固定残業代は残業が発⽣しない場合も支給し、超過分は別途支給する
■賞与：年2回(7月・12月 24年度実績は基本給×0.5か月分が1回の基準額です)
兵庫県尼崎市
正社員
- 長期
- 交通費支給
- 寮・社宅あり
- 車・バイク通勤OK