- シフト制
- ブランクOK
- 交通費支給
- 資格を活かせる
【介護士・ケアスタッフ】保育士／西宮市神祇官町／パート／小規模認可園／短時間勤務OK／最寄り駅に大型商業施設あり／小規模認可園ID241573 西宮市神祇官町保育士／パート／小規模認可園／短時間勤務OK／最寄り駅に大型商業施設あり
時給：1,116円～1,300円
通勤手当（規定あり）
昇給：年1回
一時金あり
固定残業代：無
試用期間：有(3ヶ月)
試用期間中の条件変更：無
通勤手当（規定あり）
昇給：年1回
一時金あり
固定残業代：無
試用期間：有(3ヶ月)
試用期間中の条件変更：無
兵庫県西宮市
アルバイト
- シフト制
- 短時間OK
- ボーナス・昇給あり
- ブランクOK
- 学歴不問
- 研修制度あり
- 資格を活かせる
【介護士・ケアスタッフ】介護職／ヘルパー／西宮市上甲東園／介護職員初任者研修以上／住宅型有料老人ホーム／23万5千円～／正社員／住宅型有料老人ホームID241679 西宮市上甲東園／介護職員初任者研修以上／住宅型有料老人ホーム／23万5千円～／正社員／介護職
【月給例】（介護福祉士、夜勤5回）
245,070円～
【月給】
235,070～285,560円
≪内訳≫
基本給：160,070～173,560円
調整手当：13,000～35,000円
固定残業代：27,000～32,000円
※定額残業手当は、時間外労働の有無に関わらず20時間分の固定残業代として支給。超えた場合は別途支給。
資格手当：10,000円（介護福祉士）
夜勤手当：7,000円/回（月4～5回）
通勤手当：30,000円（上限）
≪その他≫
賞与年3回（前年実績30万円）
昇給年1回
退職金制度あり（勤続5年以上）
賃金締切日：月末
賃金支払日：翌月10日
使用期間：あり（3ヶ月）
使用期間中の労働条件：同条件
雇用期間：雇用期間の定めなし
245,070円～
【月給】
235,070～285,560円
≪内訳≫
基本給：160,070～173,560円
調整手当：13,000～35,000円
固定残業代：27,000～32,000円
※定額残業手当は、時間外労働の有無に関わらず20時間分の固定残業代として支給。超えた場合は別途支給。
資格手当：10,000円（介護福祉士）
夜勤手当：7,000円/回（月4～5回）
通勤手当：30,000円（上限）
≪その他≫
賞与年3回（前年実績30万円）
昇給年1回
退職金制度あり（勤続5年以上）
賃金締切日：月末
賃金支払日：翌月10日
使用期間：あり（3ヶ月）
使用期間中の労働条件：同条件
雇用期間：雇用期間の定めなし
兵庫県西宮市
正社員
- シフト制
- 夜
- ボーナス・昇給あり
- 社会保険完備
- 研修制度あり
- 制服あり
- 資格を活かせる
【介護士・ケアスタッフ】介護職／ヘルパー／今津駅／徒歩圏内／年収300万円以上も可能／福利厚生充実の介護付有料／介護職正社員案件です／介護付き有料老人ホームID241958 今津駅徒歩圏内年収300万円以上も可能福利厚生充実の介護付有料介護職正社員案件です
【月給】239,600円 （介護福祉士、夜勤5回、世帯主）
（内訳）
基本給：172,000円
夜勤手当：4,000円/回（平均5回/月）
住宅手当：5,000円（非世帯主）
15,000円（一人暮らし、世帯主）
資格手当：8,000円（介護福祉士のみ）
処遇改善交付金：20,000円
（その他）
家族手当（世帯主）：配偶者5,000円、子2,000円/人（18歳以下、3人目以降は1,500円）
通勤手当：上限15,000円まで支給
昇給：年1回
賞与：年3回（賞与算定額×年間3.0ヶ月）
退職金：4年目より支給
（内訳）
基本給：172,000円
夜勤手当：4,000円/回（平均5回/月）
住宅手当：5,000円（非世帯主）
15,000円（一人暮らし、世帯主）
資格手当：8,000円（介護福祉士のみ）
処遇改善交付金：20,000円
（その他）
家族手当（世帯主）：配偶者5,000円、子2,000円/人（18歳以下、3人目以降は1,500円）
通勤手当：上限15,000円まで支給
昇給：年1回
賞与：年3回（賞与算定額×年間3.0ヶ月）
退職金：4年目より支給
兵庫県西宮市
正社員
- シフト制
- 夜
- ボーナス・昇給あり
- 社会保険完備
- 研修制度あり
- 資格を活かせる
【介護士・ケアスタッフ】介護職／ヘルパー／西宮市／正社員／人気のデイサービスでの介護職求人です／デイサービスID242069 西宮市正社員人気のデイサービスでの介護職求人です
基本給：180,000円～（経験加算あり）
処遇改善交付金：20,000円（3ヶ月後～）
調整手当：12,000円
資格手当：10,000円（介護福祉士）
3,000円（介護職員初任者研修）
（その他）
☆賞与年2回（昨年実績4ヶ月）
☆昇給年1回
☆退職金制度
固定残業代:：なし
試用期間：あり（3ヶ月）
試用期間中の労働条件：同条件
雇用期間：雇用期間の定めなし
処遇改善交付金：20,000円（3ヶ月後～）
調整手当：12,000円
資格手当：10,000円（介護福祉士）
3,000円（介護職員初任者研修）
（その他）
☆賞与年2回（昨年実績4ヶ月）
☆昇給年1回
☆退職金制度
固定残業代:：なし
試用期間：あり（3ヶ月）
試用期間中の労働条件：同条件
雇用期間：雇用期間の定めなし
兵庫県西宮市
正社員
- シフト制
- ボーナス・昇給あり
- 社会保険完備
- 研修制度あり
- 資格を活かせる
【介護士・ケアスタッフ】介護職／ヘルパー／西宮市枝川町／家族手当／住宅手当あり／年収350万円以上可能／ユニット型特別養護老人ホーム／特別養護老人ホームID84262 ≪西宮市枝川町≫家族手当・住宅手当あり年収350万円以上可能ユニット型特別養護老人ホーム
185,000～266,000円
≪給与内訳≫
基本給：161,000円～※経験加算あり
資格手当：8,000円（介護福祉士）
3,000円（初任者研修）
夜勤手当：7,000円/回（月平均4～6回）
処遇改善交付金：24,000円
特定処遇：15,000円（介護福祉士）
【年収例】3,705,000円
【月給例】266,000円
（介護福祉士、経験5年、夜勤5回/月、住宅手当あり）
（その他）
☆賞与年2回（実績3ヶ月）
☆昇給年1回
☆通勤手当（上限35,000円）
☆住宅手当（上限20,000円）
☆家族手当（上限15,000円/人）
※保育園に通っているお子様の保育料の半額
☆退職金あり（退職金共済）
固定残業代:：なし
使用期間：あり（3ヶ月）
使用期間中の労働条件：同条件
雇用期間：雇用期間の定めなし
≪給与内訳≫
基本給：161,000円～※経験加算あり
資格手当：8,000円（介護福祉士）
3,000円（初任者研修）
夜勤手当：7,000円/回（月平均4～6回）
処遇改善交付金：24,000円
特定処遇：15,000円（介護福祉士）
【年収例】3,705,000円
【月給例】266,000円
（介護福祉士、経験5年、夜勤5回/月、住宅手当あり）
（その他）
☆賞与年2回（実績3ヶ月）
☆昇給年1回
☆通勤手当（上限35,000円）
☆住宅手当（上限20,000円）
☆家族手当（上限15,000円/人）
※保育園に通っているお子様の保育料の半額
☆退職金あり（退職金共済）
固定残業代:：なし
使用期間：あり（3ヶ月）
使用期間中の労働条件：同条件
雇用期間：雇用期間の定めなし
兵庫県西宮市
正社員
- シフト制
- 夜
- ボーナス・昇給あり
- 社会保険完備
- 研修制度あり
- 資格を活かせる
【介護士・ケアスタッフ】介護／西宮市津門川町／支援員／パート／障害者自立支援施設／駅から10分／週5日程度／賞与昇給あり／障がい者施設ID29551 西宮市津門川町支援員／パート／障害者自立支援施設／駅から10分／週5日程度／賞与昇給あり
時給：1,150円。1,150円
＜内訳＞
・基本給：1,150円。1,150円
＜その他＞
・介護福祉士従事者賃金2,000円／月
・ベースアップ等支援加算に伴う処遇改善賃金
8,000円／月
・通勤手当：月上限31,600円
・昇給：年1回
・賞与：年2回
※試用期間：あり（3ヵ月・労働条件の変更なし）
※雇用期間の定め：あり3ヵ月（4ヶ月以上）原則更新
＜内訳＞
・基本給：1,150円。1,150円
＜その他＞
・介護福祉士従事者賃金2,000円／月
・ベースアップ等支援加算に伴う処遇改善賃金
8,000円／月
・通勤手当：月上限31,600円
・昇給：年1回
・賞与：年2回
※試用期間：あり（3ヵ月・労働条件の変更なし）
※雇用期間の定め：あり3ヵ月（4ヶ月以上）原則更新
兵庫県西宮市
アルバイト
- シフト制
- ボーナス・昇給あり
- 社会保険完備
- 資格を活かせる
【介護士・ケアスタッフ】介護職／ヘルパー／西宮市津門大塚町／正社員／住宅型有料老人ホーム／車通勤可／駅チカ／賞与4／5か月／住宅型有料老人ホームID241574 西宮市津門大塚町介護職／正社員／住宅型有料老人ホーム／車通勤可／駅チカ／賞与4.5か月
月給：219,000円～375,000円
（内訳）
・基本給：162,000円～278,000円
・基本給2：27,000円
・資格手当：5,000円
・処遇改善加算：3,0000円
夜勤手当：7,000円／回（月5回程度）
育児手当 ：1人目20,000円2人目以降10,000円
※要件あり
住宅手当：上限30.000円
※要件あり
通勤手当
昇給：あり（前年度実績1.7％～2.2％／月）
賞与：年2回（前年度実績3.3月）
固定残業代：なし
試用期間：2か月（同条件）
雇用期間の定めなし
（内訳）
・基本給：162,000円～278,000円
・基本給2：27,000円
・資格手当：5,000円
・処遇改善加算：3,0000円
夜勤手当：7,000円／回（月5回程度）
育児手当 ：1人目20,000円2人目以降10,000円
※要件あり
住宅手当：上限30.000円
※要件あり
通勤手当
昇給：あり（前年度実績1.7％～2.2％／月）
賞与：年2回（前年度実績3.3月）
固定残業代：なし
試用期間：2か月（同条件）
雇用期間の定めなし
兵庫県西宮市
正社員
- シフト制
- 夜
- 深夜
- ボーナス・昇給あり
- ブランクOK
- 社会保険完備
- 研修制度あり
- 制服あり
- 資格を活かせる
【介護士・ケアスタッフ】介護／西宮市津門川町／支援員／契約社員／障害者自立支援施設／駅から10分／年間休日122日／退職金あり／障がい者施設ID29550 西宮市津門川町支援員／契約社員／障害者自立支援施設／駅から10分／年間休日122日／退職金あり
月給：219,600円。219,600円
＜内訳＞
・基本給：201,116円。201,116円
・処遇改善報酬手当：10,000円。10,000円
・ベースアップ手当：8,500円。8,500円
＜その他＞
・処遇改善手当
・通勤手当：上限31,600円
・昇給：年1回
・賞与：年2回（前年実績3.7ヵ月分）
※試用期間：あり（3ヵ月・労働条件の変更なし）
※雇用期間の定め：なし
＜内訳＞
・基本給：201,116円。201,116円
・処遇改善報酬手当：10,000円。10,000円
・ベースアップ手当：8,500円。8,500円
＜その他＞
・処遇改善手当
・通勤手当：上限31,600円
・昇給：年1回
・賞与：年2回（前年実績3.7ヵ月分）
※試用期間：あり（3ヵ月・労働条件の変更なし）
※雇用期間の定め：なし
兵庫県西宮市
契約社員
- ボーナス・昇給あり
- 社会保険完備
- 資格を活かせる
【介護士・ケアスタッフ】介護／西宮市西宮浜／生活支援員／パート／障害者施設／バス停すぐ／車通勤可／週4日から／一日6時間以上／障がい者施設ID241581 西宮市西宮浜生活支援員／パート／障害者施設／バス停すぐ／車通勤可／週4日から／一日6時間以上
時給：1,116円
＜その他＞
・通勤手当：31,500円／月上限
・処遇改善手当
・福祉士手当（週30時間以上勤務）
・昇給：年1回
・賞与：年2回
※試用期間：あり（2ヵ月・労働条件の変更なし）
※雇用期間の定め：なし
＜その他＞
・通勤手当：31,500円／月上限
・処遇改善手当
・福祉士手当（週30時間以上勤務）
・昇給：年1回
・賞与：年2回
※試用期間：あり（2ヵ月・労働条件の変更なし）
※雇用期間の定め：なし
兵庫県西宮市
アルバイト
- シフト制
- ボーナス・昇給あり
- 社会保険完備
- 資格を活かせる