【看護師・准看護師・看護助手】訪問看護の看護師 正社員／大阪府
想定給与 経験年数一律 / 正看護師
年収 530 万円～
月給 41 万円～
月給内訳
基本給
330,000円～
年収 530 万円～
月給 41 万円～
月給内訳
基本給
330,000円～
大阪府枚方市
正社員
- 夜
- 深夜
- 資格を活かせる
寮・社宅ありの求人情報
- 夜
【看護師・准看護師・看護助手】訪問看護の看護師 正社員／宮城県
想定給与 正看護師
年収 600～800 万円
ご経験・スキル、お任せする業務範囲などを考慮して算出
通勤手当
30,000円
※最大30000円/月支給となります
住宅手当
あり
帰省手当
※月2回の帰省まで支給
年収 600～800 万円
ご経験・スキル、お任せする業務範囲などを考慮して算出
通勤手当
30,000円
※最大30000円/月支給となります
住宅手当
あり
帰省手当
※月2回の帰省まで支給
宮城県仙台市青葉区
正社員
- 夜
- 資格を活かせる
【看護師・准看護師・看護助手】訪問看護の看護師 正社員／神奈川県
想定給与 正看護師
年収 600～800 万円
ご経験・スキル、お任せする業務範囲などを考慮して算出
※管理者登用までの期間は、施設スタッフとして夜勤有りで勤務頂きます。
管理者候補手当が1万円つき、月給36万円・年収528万（夜勤4回の場合）の想定給与となります
※管理者への登用時期、登用有無については経験や適正を考慮し決定します。
（必ず管理者へ登用することを保証するものではございません）
通勤手当
※実費支給 上限30,000円/月
住宅手当
あり
帰省手当
※月2回の帰省まで支給
年収 600～800 万円
ご経験・スキル、お任せする業務範囲などを考慮して算出
※管理者登用までの期間は、施設スタッフとして夜勤有りで勤務頂きます。
管理者候補手当が1万円つき、月給36万円・年収528万（夜勤4回の場合）の想定給与となります
※管理者への登用時期、登用有無については経験や適正を考慮し決定します。
（必ず管理者へ登用することを保証するものではございません）
通勤手当
※実費支給 上限30,000円/月
住宅手当
あり
帰省手当
※月2回の帰省まで支給
神奈川県横浜市戸塚区
正社員
- 夜
- 資格を活かせる
【看護師・准看護師・看護助手】訪問看護の看護師 正社員／北海道
想定給与 正看護師
年収 591～615 万円
ご経験・スキル、お任せする業務範囲などを考慮して算出
通勤手当
※実費支給 上限30,000円/月
住宅手当
あり
帰省手当
※月2回の帰省まで支給
年収 591～615 万円
ご経験・スキル、お任せする業務範囲などを考慮して算出
通勤手当
※実費支給 上限30,000円/月
住宅手当
あり
帰省手当
※月2回の帰省まで支給
北海道札幌市西区
正社員
- 夜
- 資格を活かせる
【看護師・准看護師・看護助手】訪問看護の看護師 正社員／千葉県
想定給与 正看護師
年収 600～800 万円
ご経験・スキル、お任せする業務範囲などを考慮して算出
通勤手当
※実費支給 上限30,000円/月
住宅手当
あり
帰省手当
※月2回の帰省まで支給
年収 600～800 万円
ご経験・スキル、お任せする業務範囲などを考慮して算出
通勤手当
※実費支給 上限30,000円/月
住宅手当
あり
帰省手当
※月2回の帰省まで支給
千葉県千葉市花見川区
正社員
- 資格を活かせる
【看護師・准看護師・看護助手】訪問看護の看護師 正社員／流山市
想定給与 正看護師
年収 600～800 万円
ご経験・スキル、お任せする業務範囲などを考慮して算出
通勤手当
※実費支給 上限30,000円/月
住宅手当
あり
帰省手当
※月2回の帰省まで支給
年収 600～800 万円
ご経験・スキル、お任せする業務範囲などを考慮して算出
通勤手当
※実費支給 上限30,000円/月
住宅手当
あり
帰省手当
※月2回の帰省まで支給
千葉県流山市
正社員
- 夜
- 資格を活かせる
【看護師・准看護師・看護助手】訪問看護の看護師 正社員／神奈川県
想定給与 正看護師
年収 600～800 万円
ご経験・スキル、お任せする業務範囲などを考慮して算出
※管理者登用までの期間は、施設スタッフとして夜勤有りで勤務頂きます。
管理者候補手当が1万円つき、月給36万円・年収528万（夜勤4回の場合）の想定給与となります
※管理者への登用時期、登用有無については経験や適正を考慮し決定します。
（必ず管理者へ登用することを保証するものではございません）
通勤手当
※実費支給 上限30,000円/月
住宅手当
あり
帰省手当
※月2回の帰省まで支給
年収 600～800 万円
ご経験・スキル、お任せする業務範囲などを考慮して算出
※管理者登用までの期間は、施設スタッフとして夜勤有りで勤務頂きます。
管理者候補手当が1万円つき、月給36万円・年収528万（夜勤4回の場合）の想定給与となります
※管理者への登用時期、登用有無については経験や適正を考慮し決定します。
（必ず管理者へ登用することを保証するものではございません）
通勤手当
※実費支給 上限30,000円/月
住宅手当
あり
帰省手当
※月2回の帰省まで支給
神奈川県相模原市緑区
正社員
- 夜
- 資格を活かせる
【看護師・准看護師・看護助手】訪問看護の看護師 正社員／秦野市
想定給与 正看護師
年収 600～800 万円
ご経験・スキル、お任せする業務範囲などを考慮して算出
※管理者登用までの期間は、施設スタッフとして夜勤有りで勤務頂きます。
管理者候補手当が1万円つき、月給36万円・年収528万（夜勤4回の場合）の想定給与となります
通勤手当
※実費支給 上限30,000円/月
住宅手当
あり
帰省手当
※月2回の帰省まで支給
年収 600～800 万円
ご経験・スキル、お任せする業務範囲などを考慮して算出
※管理者登用までの期間は、施設スタッフとして夜勤有りで勤務頂きます。
管理者候補手当が1万円つき、月給36万円・年収528万（夜勤4回の場合）の想定給与となります
通勤手当
※実費支給 上限30,000円/月
住宅手当
あり
帰省手当
※月2回の帰省まで支給
神奈川県秦野市
正社員
- 夜
- 資格を活かせる
【看護師・准看護師・看護助手】訪問看護の看護師 正社員／名古屋市千種区
想定給与 正看護師
年収 600～800 万円
ご経験・スキル、お任せする業務範囲などを考慮して算出
通勤手当
※実費支給 上限30,000円/月
住宅手当
あり
帰省手当
※月2回の帰省まで支給
年収 600～800 万円
ご経験・スキル、お任せする業務範囲などを考慮して算出
通勤手当
※実費支給 上限30,000円/月
住宅手当
あり
帰省手当
※月2回の帰省まで支給
愛知県名古屋市千種区
正社員
- 夜
- 資格を活かせる