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交通費支給の求人情報
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new
ナイトマネージャー月2日の希望休があり、お子さんの学校行事など都合に合わせて勤務可
時給1340円〜1800円 ▼平日・土曜日
07：00～18：00…通常時給
18：00～20：30…時給100円UP
20：30～22：00…時給150円UP
▼日･祝日
07：00～18：00…時給120円UP
18：00～20：30…時給220円UP
20：30～22：00…時給270円UP
07：00～18：00…通常時給
18：00～20：30…時給100円UP
20：30～22：00…時給150円UP
▼日･祝日
07：00～18：00…時給120円UP
18：00～20：30…時給220円UP
20：30～22：00…時給270円UP
宮城県仙台市宮城野区
アルバイト
- 長期
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- 深夜
- フリーター歓迎
- 年齢不問
- 交通費支給
- 制服あり
new
≪夜勤専属スタッフ≫副業・Wワークもご相談ください
日給23568円〜25488円 ・処遇改善手当含
・夜勤手当含む(1回6000円～)
・みなし残業はありません
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
賞与あり(年1回：勤務日数・業績による)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
【介護福祉士の資格をお持ちの方は】
給与にプラス72円～/時。
さらに3年後・5年後にそれぞれ18円/時の昇給あり。
・1年ごとの更新制
※原則更新(初年度は9月30日に更新)
・正社員登用制度あり
・夜勤手当含む(1回6000円～)
・みなし残業はありません
※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
賞与あり(年1回：勤務日数・業績による)
【キャリアパス制度あり】
正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。
定期昇給以外でも給与アップが可能です。
【介護福祉士の資格をお持ちの方は】
給与にプラス72円～/時。
さらに3年後・5年後にそれぞれ18円/時の昇給あり。
・1年ごとの更新制
※原則更新(初年度は9月30日に更新)
・正社員登用制度あり
宮城県仙台市宮城野区
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大改装オープンに伴いオープニングスタッフ15名の大募集 ピカピカの綺麗なお店でお仕事しませんか？
時給1100円 ▼平日・土曜日
07：00～18：00…通常時給
18：00～20：30…時給100円UP
20：30～22：00…時給150円UP
▼日･祝日
07：00～18：00…時給120円UP
18：00～20：30…時給220円UP
20：30～22：00…時給270円UP
07：00～18：00…通常時給
18：00～20：30…時給100円UP
20：30～22：00…時給150円UP
▼日･祝日
07：00～18：00…時給120円UP
18：00～20：30…時給220円UP
20：30～22：00…時給270円UP
宮城県仙台市宮城野区
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「みやぎ生協」のお店で軽食部門スタッフとして働きませんか？人と話すことが好きなら、未経験でもOK
時給1120円〜1170円 ▼平日・土曜日
07：00～18：00…通常時給
18：00～20：30…時給100円UP
20：30～22：00…時給150円UP
▼日･祝日
07：00～18：00…時給120円UP
18：00～20：30…時給220円UP
20：30～22：00…時給270円UP
07：00～18：00…通常時給
18：00～20：30…時給100円UP
20：30～22：00…時給150円UP
▼日･祝日
07：00～18：00…時給120円UP
18：00～20：30…時給220円UP
20：30～22：00…時給270円UP
宮城県仙台市宮城野区
アルバイト
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ベーカリーコーナー月2日の希望休があり、お子さんの学校行事など都合に合わせて勤務可
時給1100円〜1200円 ▼平日・土曜日
07：00～18：00…通常時給
18：00～20：30…時給100円UP
20：30～22：00…時給150円UP
▼日･祝日
07：00～18：00…時給120円UP
18：00～20：30…時給220円UP
20：30～22：00…時給270円UP
07：00～18：00…通常時給
18：00～20：30…時給100円UP
20：30～22：00…時給150円UP
▼日･祝日
07：00～18：00…時給120円UP
18：00～20：30…時給220円UP
20：30～22：00…時給270円UP
宮城県仙台市宮城野区
アルバイト
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経験を活かしてあなたの理想の事業所を作りあげてください
月給294000円〜303000円 ※試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
キャリアパス制度
賞与あり(年1回)業績によるインセンティブあり
(年1回：最大40万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
ホーム長向け研修あり。
正当な評価と明確なキャリアパス制度で昇格・昇給が明確です。
ホーム長＞エリアマネージャー＞経営層へのキャリアアップ事例も多数あり。努力が形になる職場です。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
昇給(年1回)
キャリアパス制度
賞与あり(年1回)業績によるインセンティブあり
(年1回：最大40万円※前年度実績)
【キャリアパス制度あり】
ホーム長向け研修あり。
正当な評価と明確なキャリアパス制度で昇格・昇給が明確です。
ホーム長＞エリアマネージャー＞経営層へのキャリアアップ事例も多数あり。努力が形になる職場です。
【嘱託雇用制度あり】
定年年齢以降も同じ月給で就業を継続できます。
宮城県仙台市宮城野区
正社員
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