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検索結果527件

 

やさしい手訪問看護かえりえ西台

【看護師・准看護師】訪問看護師ステーションでの管理者候補 訪問看護師ステーションでの管理者候補/夜勤なし・年間休日124日高収入資格取得支援や豊富な待遇

【給与】
月給:407,000円 〜

【諸手当】
各種インセンティブあり
食事手当:5,000円
家族手当:20,000円/配偶者
住宅手当:世帯主のみ月20,000円
資格手当
役職手当
時間外手当
オンコール手当:1,500円/回
交通費支給:35,000円

【昇給・賞与】
昇給:あり
賞与:年2回
東京都板橋区
正社員
  • ボーナス・昇給あり
  • 年齢不問
  • 資格を活かせる
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訪問看護ステーションはな中台

【看護師・准看護師】訪問看護師ステーションでの看護師 訪問看護師ステーションでの看護師/経験不問で一律の給与土日祝お休み休暇制度も研修制度も充実で安心の職場

【給与】

月給:310,000円 ~


月給:290,000円 ~

【諸手当】
等級地手当:51,000円
資格手当:20,000円
調整手当:30,000円
訪問加算手当:2,000~3,000/時(71時間以上から)
通勤手当:上限20,000円/月

【昇給・賞与】
昇給:あり
賞与:あり
東京都板橋区
正社員
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SOMPOケア徳丸訪問看護

【看護師・准看護師】訪問看護師ステーションでの看護師 訪問看護師ステーションでの看護師/手厚い福利厚生育児サポート取り組みの証「くるみん」を取得キャリアアップできる環境も整っています

【給与】
月給:342,400円 ~

【諸手当】
残業時は別途時間外手当支給(超過1分~)
精皆勤手当
職務手当等
交通費支給

【昇給・賞与】
昇給:あり
賞与:年2回
東京都板橋区
正社員
  • ボーナス・昇給あり
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プラチナ・シニアホーム板橋徳丸弐番館

【看護師・准看護師】サービス付き高齢者向け住宅での看護師 サービス付き高齢者向け住宅での看護師/日勤帯のみの勤務オンコールなし

【給与】

月給:240,000円~


月給:230,000円~

【諸手当】
通勤手当等

【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回

東京都板橋区
正社員
  • ボーナス・昇給あり
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介護老人保健施設エーデルワイス

【看護師・准看護師】介護老人保健施設での看護師 介護老人保健施設での看護師/託児所付き賞与が4.4ヶ月分でライフワークバランス合わせて就業が可能な施設です

【給与】
月給:226,500円~

【諸手当】
夜勤手当:11,000円/回

【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回(4.4ヵ月)

東京都板橋区
正社員
  • ボーナス・昇給あり
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訪問看護ステーションはな下赤塚

【看護師・准看護師】訪問看護師ステーションでの看護師 訪問看護師ステーションでの看護師/経験不問で一律の給与土日祝お休み休暇制度も研修制度も充実で安心の職場

【給与】

月給:310,000円 ~


月給:290,000円 ~

【諸手当】
等級地手当:51,000円
資格手当:20,000円
調整手当:30,000円
訪問加算手当:2,000~3,000/時(71時間以上から)
通勤手当:上限20,000円/月

【昇給・賞与】
昇給:あり
賞与:あり
東京都板橋区
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愛の家グループホーム板橋高島平

【ヘルパー・介護施設介護 訪問介護・ホームヘルパー】グループホームでの介護・ヘルパー グループホームでの介護・ヘルパー/日本全国で290か所で運営している超大手企業

【給与】
月給:236,000円~

【諸手当】
資格手当(12,000円~20,000円)
夜勤手当(30,000円/5回分)
通勤手当(上限50,000円まで)

【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年1回

【福利厚生】
■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■マイカー通勤可 駐車場あり
■退職金制度あり(勤続年数5年以上)
■定年制あり(一律 60歳)
■再雇用制度あり(上限 70歳まで)
■復職制度あり
■受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種、がん検診補助
■慶弔見舞金規定(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金)
■資格取得支援制度(費用負担、教材提供など)
※実務者研修等の資格取得支援制度。受講料会社負担の場合有
■eラーニング動画研修利用可
■永年勤続表彰制度(3年、10年、20年)
■学研モール社員割引、MCS福利厚生サイト利用(旅行、美容、健康、グルメ、社内宝くじ等)など
■入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポート
■キャリアパス制度あり(経験・スキルによる昇格・昇給の明確化)
・介護職→サブフロアリーダー→フロアリーダー→施設長のキャリアアップ事例も多数
■ケアの質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツ多数あり
■私用PCやスマートフォンで勉強可能。
■社内宝くじ、全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント
■旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有
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