- 日払い・週払いOK
- 長期
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【介護士・ケアスタッフ】介護職・ヘルパー サンハート南大泉グループホーム正職員の求人です特に気になる・・・職場の雰囲気、人間関係ってどう?業務内容の詳細は?平均年収は?私の経
250,000円〜350,000円
別途 調整手当、役職手当、業務手当等有
※給与詳細は、経験・能力・資格等を考慮の上、決定いたします。
面談時、あなたのこれまでのお話をたくさんお聞かせください!
別途 調整手当、役職手当、業務手当等有
※給与詳細は、経験・能力・資格等を考慮の上、決定いたします。
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東京都練馬区
正社員

- 即日勤務OK
- シフト制
- 副業・WワークOK
- 残業なし
- 残業月20時間以下
- ボーナス・昇給あり
- 未経験歓迎
- 主婦(夫)歓迎
- 経験者歓迎
- 学歴不問
- 服装自由
- 制服あり
- オープニングスタッフ
- 日払い・週払いOK
- 土日祝のみOK
- 完全週休2日制 (土日祝休み)
- 残業月10時間以下
- 前払いOK
- ボーナス・昇給あり
- 未経験歓迎
- 主婦(夫)歓迎
- シルバー歓迎
- 年齢不問
- 学歴不問
【介護士・ケアスタッフ】あなたらしさ重視「その人らしさ」に寄り添った介護と多様なキャリアプランで働きやすさ抜群 看護小規模多機能型居宅介護での介護業務/介護士
【給与】
月給:222,000円~287,000円
【諸手当】
・地域手当…30,000円
・資格手当…0円~15,000円
・夜勤手当…25,000円(5回想定分/超過分については別途支給)
・処遇改善手当…18,000円
【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回(2.5ヶ月)
月給:222,000円~287,000円
【諸手当】
・地域手当…30,000円
・資格手当…0円~15,000円
・夜勤手当…25,000円(5回想定分/超過分については別途支給)
・処遇改善手当…18,000円
【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回(2.5ヶ月)
東京都練馬区
正社員

- ボーナス・昇給あり
- 未経験歓迎
- フリーター歓迎
- 主婦(夫)歓迎
- 学歴不問
- 急募
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【保育士・保育スタッフ】保育士
1,437円〜1,562円
※給与詳細は、前職での経験や能力等を考慮の上、決定いたします。
※給与は、時給1437円×160時間=月収230000円で支給しています。
※給与詳細は、前職での経験や能力等を考慮の上、決定いたします。
※給与は、時給1437円×160時間=月収230000円で支給しています。
東京都練馬区
アルバイト

- 即日勤務OK
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- 残業月20時間以下
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- 制服あり
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【介護士・ケアスタッフ】介護付き有料老人ホームでの介護・ヘルパー 介護付き有料老人ホームでの介護・ヘルパー/関東をメインに展開している大手法人さんです福利厚生や休日も充実しております
【給与】
月給 258,200円 〜 303,200円
【諸手当】
資格手当 15,000円〜40,000円
夜勤手当 20,000円(4,000円/回)※月5回想定
処遇改善加算:48,200円
年末年始手当
通勤手当
【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回
月給 258,200円 〜 303,200円
【諸手当】
資格手当 15,000円〜40,000円
夜勤手当 20,000円(4,000円/回)※月5回想定
処遇改善加算:48,200円
年末年始手当
通勤手当
【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回
東京都練馬区
正社員

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- 急募
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【保育士・保育スタッフ】保育士 有限会社UPきららっこ石神井公園保育園正社員の求人ですこちらの求人の魅力駅近4月入職OKブランクOK産休・育児休
203,000円〜250,000円
【月給】20万3,000円 ~ 25万円【昇給】年1回【賞与】年2回 計4ヶ月分(実績による)
✅️経験・能力・スキル・所有資格により加算あり
【月給】20万3,000円 ~ 25万円【昇給】年1回【賞与】年2回 計4ヶ月分(実績による)
✅️経験・能力・スキル・所有資格により加算あり
東京都練馬区
正社員

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- 制服あり
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【介護士・ケアスタッフ】介護職・ヘルパー 小規模多機能型居宅介護せらび練馬正職員の求人です特に気になる・・・職場の雰囲気、人間関係ってどう?業務内容の詳細は?平均年収は?私の
275,390円〜
夜勤5回分(36,390円)含む。※深夜割増(22~5時)、夜勤1手当(4,660円/回)
賞与あり(年2回)
※給与詳細は、経験・能力・資格等を考慮の上、決定いたします。
面談時、あなたのこれまでのお話をたくさんお聞かせください!
夜勤5回分(36,390円)含む。※深夜割増(22~5時)、夜勤1手当(4,660円/回)
賞与あり(年2回)
※給与詳細は、経験・能力・資格等を考慮の上、決定いたします。
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