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主婦(夫)歓迎の求人情報

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検索結果598件

 

ユースタイルラボラトリー株式会社

【介護士・ケアスタッフ】訪問介護 無料で資格が取れる「医療介護スタッフ」重度訪問介護/週1日からOK/夜勤専従/初めてでも安心・高収入A

時給1,860円以上
※同行時給1,460円/深夜割増分を含む(先輩社員に同行する際はこちらの時給になります。入社後早い方で2週間で独り立ちも可能。)
※交通費一部支給(既定あり)

【収入例】
週1回勤務の場合:1,860円×8時間×4回=5万9,520円

週3回勤務の場合:1,860円×8時間×13回=19万3,440円
東京都荒川区
アルバイト
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特別養護老人ホーム癒しの里南千住

【看護師・准看護師・看護助手】賞与4カ月日勤のみの勤務で充実の職場環境を実現 特別養護老人ホームでの看護業務/看護師

【給与】
月給:290,000円~

【諸手当】
通勤手当
オンコール手当等

【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回
東京都荒川区
正社員
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医療法人社団藤寿会佐藤病院

【看護師・准看護師・看護助手】最大月給35万円年収500万も目指せるチャンス 病棟での看護業務全般/看護師

【給与】
月給:215000円~350,000円

【諸手当】
住宅手当:20,000円
夜勤手当:15,000円/回
扶養手当:2,500円
職務手当:正看 50,000円
     准看 30,000円
調整手当
通勤手当:全額支給

【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回
東京都荒川区
正社員
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東京人間ドッククリニック

【看護師・准看護師・看護助手】WLB重視しっかり整った環境で外来+予防医療を学ぶチャンス 人間ドック専門クリニックでの看護業務/正看護師

【給与】
月給:280,000円〜 320,000円

【諸手当】
時間外手当
日曜出勤手当:15,000円/月
通勤手当:上限20,000円/月

【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年2回
東京都荒川区
正社員
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しもふり訪問看護ステーション

【看護師・准看護師・看護助手】年間休日122日未経験・ブランクOK手厚い福利厚生で働きやすさを実感できるステーションです 訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師

【給与】
月給:314,000円 〜 392,000円

【諸手当】
資格手当:20,000円
訪問手当:30,000円~50,000円
職務手当:10,000円~30,000円
祝日訪問手当:5,100円(訪問1時間あたり)
オンコール待機手当:平日1,000円、土日祝1,500円/日
通勤交通費支給:上限25,000円/月
土日祝出勤およびオンコール所持可能な場合は固定で職務手当支給
※試用期間中の賃金:インセンティブ給なし

【昇給・賞与】
昇給:あり
賞与:年1回
東京都荒川区
正社員
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天使の翼訪問看護

【看護師・准看護師・看護助手】月9日~10日休み直行直帰も可能未経験歓迎新三河島駅から徒歩2分の好立地です 訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師

【給与】
月給:300,000円 〜

【諸手当】
資格手当:40,000円
業務手当:30,000円
オンコール手当:4,000円/回
通勤手当:実費支給(上限なし)

【昇給・賞与】
昇給:あり
賞与:年2回(6月・12月)
東京都荒川区
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荒川ハウス(ファミリー・ホスピス株式会社)

【看護師・准看護師・看護助手】残業月5時間以内ホスピスで看護師業務保育補助制度でプライベートも充実 ホスピスでの看護業務/正看護師

【給与】
月給:380,000円 〜 456,000円

【諸手当】
資格手当
夜勤手当
※残業時間は別途時間外手当支給
通勤手当

【昇給・賞与】
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
東京都荒川区
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愛の家グループホーム西尾久

【介護士・ケアスタッフ】全国展開日本全国290か所で運営する超大手企業でのチャンスを掴もう グループホームでの介護業務/介護士

【給与】
月給: 236,000円~

【諸手当】
資格手当(12,000円~20,000円)
夜勤手当(30,000円/5回分)
通勤手当(上限50,000円まで)

【昇給・賞与】
昇給:年1回
賞与:年1回

【福利厚生】
■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■マイカー通勤可 駐車場あり
■退職金制度あり(勤続年数5年以上)
■定年制あり(一律 60歳)
■再雇用制度あり(上限 70歳まで)
■復職制度あり
■受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種、がん検診補助
■慶弔見舞金規定(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金)
■資格取得支援制度(費用負担、教材提供など)
※実務者研修等の資格取得支援制度。受講料会社負担の場合有
■eラーニング動画研修利用可
■永年勤続表彰制度(3年、10年、20年)
■学研モール社員割引、MCS福利厚生サイト利用(旅行、美容、健康、グルメ、社内宝くじ等)など
■入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポート
■キャリアパス制度あり(経験・スキルによる昇格・昇給の明確化)
・介護職→サブフロアリーダー→フロアリーダー→施設長のキャリアアップ事例も多数
■ケアの質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツ多数あり
■私用PCやスマートフォンで勉強可能。
■社内宝くじ、全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント
■旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有
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