年齢不問の検索結果

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Simple株式会社

事前見学OK短期応相談週3日～/1日5時間～相談可能生活を優先しながら高時給勤務

時給1800円〜1900円 ※経験や勤務時間等により変動あり

「今のお仕事よりも稼ぎたい」
「少しでも高時給の保育派遣で働きたい」
「経験や資格を生かして収入UPを目指したい」

などなど、まずはアナタの理想をご相談ください♪

東京都足立区

派遣

長期
昼
夜
深夜
年齢不問

カスタマーサポート採用センター

【コールセンター】電話応対のお仕事未経験大歓迎高時給2500円以上綺麗なオフィス勤務 20代30代メンバー活躍中週3〜ok

時給保証ありの出来高制！実質時給2500円以上！（例：1件500円〜）
本当に誰でも実質時給2500円以上が目指せる報酬制度♪週払い相談可！
短期お試しOK！
※1. 最低時給保証あり！
※2. スキル・実績に応じて昇給あり
※3. シフト時間相談OK！
※4. ランチ休憩、小休憩あり！
※5. 社内ドリンク無料
※6.髪型＆服装ファッション自由

東京都足立区

アルバイト

平日のみOK
副業・ＷワークOK
完全週休2日制 (土日祝休み)
ボーナス・昇給あり
未経験歓迎
フリーター歓迎
主婦(夫)歓迎
年齢不問
学歴不問
髪色自由
ヒゲOK
ネイルOK
ピアスOK
PCスキルが身に付く
PCスキルを活かす

訪問看護ステーションはな六町

【看護師・准看護師】未経験OK一律給与で土日祝休み充実の休暇制度と研修制度で笑顔の絶えない職場です訪問看護ステーションでの看護業務／正看護師

【給与】
月給：310,000円～

【諸手当】
等級地手当：51,000円
資格手当：20,000円
調整手当：30,000円
訪問加算手当：2,000～3,000／時（71時間以上から）
通勤手当：上限20,000円／月

【昇給・賞与】
昇給：あり
賞与：あり

東京都足立区

正社員

ボーナス・昇給あり
未経験歓迎
フリーター歓迎
主婦(夫)歓迎
学歴不問
急募

1,800円〜2,250円

※時給詳細
介護福祉士：1,800円～2,250円
初任者研修：1,600円～2,000円
未経験の方：1,500円～1,875円

そのほか認知症介護基礎研修、実務者研修、ケアマネジャーなどの資格をお持ちの方も優遇◎

◆交通費orガソリン代全額支給
◆各種社会保険完備
◆資格支援制度有

◆日払い・週払い制度（各規定有）
急な出費にあんしんの制度です。
スマホからかんたんに申請が出来ます！

東京都足立区

派遣

日払い・週払いOK
副業・ＷワークOK
フリーター歓迎
学歴不問

かのん訪問看護ステーションあだち

【看護師・准看護師】訪問看護ステーションでの看護業務/看護師訪問看護ステーションでの看護業務/看護師/土日祝休みは固定子育て中の方の在籍率が高い訪問看護ステーションですオンコール手当高めで、負担はしっかり手当で還元してもらえます

月給300000円~400000円
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【給与】
月給：300,000円～420,000円程度（諸手当込み）

【諸手当】
※オンコール手当はステーションにより変動あり

【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回（2ヵ月）

東京都足立区

正社員

ボーナス・昇給あり
年齢不問
資格を活かせる
急募

ユースタイルラボラトリー株式会社

【ヘルパー・介護施設介護訪問介護・ホームヘルパー】訪問介護無料で資格が取れる「医療介護スタッフ」重度訪問介護／初めてでも安心・高収入D

月給32万円～37万円+賞与年2回
※入社後半年は資格取得期間として研修月給28.2万円になる場合がございます。
（保有資格・経験等により変動）
※居住支援特別手当含む

【入社後のモデル月収（無資格・未経験入社の場合）】
［入社］
　無資格・未経験／月収28.2万円
［半年～1年］
　実務者研修取得／月収32万円
［入社1年～2年］
　サービス提供責任者／月収33.5万円
［入社2年］
　コーディネーター／月収35.3万円
［入社2年半］
　マネージャー／月収40.3万円以上

※経験・能力等を考慮。
※勤務形態は「日勤＋夜勤」です。夜勤手当（6万円）を含みます。超過分は別途支給となります。

東京都足立区

正社員

日払い・週払いOK
副業・ＷワークOK
ボーナス・昇給あり
未経験歓迎
フリーター歓迎
主婦(夫)歓迎
シルバー歓迎
年齢不問
学歴不問
急募

放課後等デイサービス「ああるまつりかフラワー」

【保育士】保育士共に成長する仲間を探しています

月給215,000円～240,000円
?給与
月給215000～240000円
※経験や資格・能力を考慮し決定します。
?残業、残業代
残業は少なめです。
残業となった場合は残業代は全額支給します（固定残業代無し）
?賞与
あり（年１回）
※業績により支給
?昇給
あり（年１回）
?評価制度
社員が自分たちで作った評価制度があります。
現場スタッフの声で作成した人事制度。現場の評価されたい頑張りや成果が評価される仕組みになっています。
評価基準の1つとなる目標は自分で設定します。自分で設定した目標に対し、どのくらい達成できたのか、自分はどのくらい成長できたのかにより、評価が決まり、収入に反映される人事制度です。
他の社員と比べるのではなく、自分の成長と向き合える人事制度です。

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