主婦(夫)歓迎の検索結果

ヒューマンライフケアグループホーム高津

【介護士・ケアスタッフ】あなたらしさ重視「その人らしさ」に寄り添った介護と多様なキャリアプランで働きやすさ抜群グループホームでの介護業務／介護士

【給与】
月給：222,000円～287,000円

【諸手当】
・地域手当…30,000円
・資格手当…0円～15,000円
・夜勤手当…25,000円（5回想定分／超過分については別途支給）
・処遇改善手当…18,000円

【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年2回（2.5ヶ月）

神奈川県川崎市高津区

正社員

ボーナス・昇給あり
未経験歓迎
フリーター歓迎
主婦(夫)歓迎
学歴不問
急募

HITOWAキッズライフ株式会社わらべうた溝の口南口保育園

【保育士・保育スタッフ】保育士

1,450円〜1,825円

※給与詳細は、前職での経験や能力等を考慮の上、決定いたします。

※給与は、時給1450円×160時間＝月収232000円で支給しています。

神奈川県川崎市高津区

アルバイト

即日勤務OK
シフト制
副業・ＷワークOK
残業なし
残業月20時間以下
ボーナス・昇給あり
未経験歓迎
主婦(夫)歓迎
経験者歓迎
学歴不問
服装自由
制服あり
オープニングスタッフ

医療法人社団じゅらく会介護老人保健施設ゆい

【医療専門職】言語聴覚士（ST）こちらの求人の魅力交通費支給寮・住宅補助有特に気になる・・・職場の雰囲気、人間関係っ

1,300円〜

【時給】規程により支給
※下記の金額は目安金額です。詳しくはお問合せください。
上記は最低保証額になります！
面談時に、これまでの経験をお聞かせください◎
その上で、考慮し決定していきます。

神奈川県川崎市高津区

アルバイト

即日勤務OK
シフト制
副業・ＷワークOK
残業なし
残業月20時間以下
ボーナス・昇給あり
未経験歓迎
主婦(夫)歓迎
経験者歓迎
学歴不問
服装自由
制服あり
オープニングスタッフ

東邦通商株式会社ビタミンキッズ

【保育士・保育スタッフ】保育士東邦通商株式会社ビタミンキッズ正社員の求人ですこちらの求人の魅力賞与あり残業少なめ駅近小規模保育産休・育児

220,000円〜

【月給】22万円～賞与：計2ヵ月分

✅️経験・能力・スキル・所有資格により加算あり

神奈川県川崎市高津区

正社員

即日勤務OK
シフト制
副業・ＷワークOK
残業なし
残業月20時間以下
ボーナス・昇給あり
未経験歓迎
主婦(夫)歓迎
経験者歓迎
学歴不問
服装自由
制服あり
オープニングスタッフ

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株式会社ニッソーネット横浜支社

【介護士・ケアスタッフ】グループホームの介護職資格不要/無料の資格取得支援あり/年齢不問/日払いOK

1,380円〜1,740円

経験者：時給1380円～時給1740円

【月収例】
132,480円（時給1380円×8h×12日稼働の場合）

神奈川県川崎市高津区

派遣

日払い・週払いOK
長期
即日勤務OK
深夜
残業なし
残業月20時間以下
未経験歓迎
フリーター歓迎
主婦(夫)歓迎
経験者歓迎
年齢不問
学歴不問
女性活躍中
高校卒業以上
専門・短大卒以上
急募
PCスキルを活かす

株式会社リクルートスタッフィング

【介護士・ケアスタッフ】介護職（無資格可）(派遣社員/未経験者歓迎) 急募・残業なし/サービス付き高齢者向け住宅/日勤のみ/即日勤務可/無資格可/(川崎市高津区二子_二子新地駅）/介護

時給 1500円～ 1700円

神奈川県川崎市高津区

派遣

日払い・週払いOK
土日祝のみOK
完全週休2日制 (土日祝休み)
残業月10時間以下
前払いOK
ボーナス・昇給あり
未経験歓迎
主婦(夫)歓迎
シルバー歓迎
年齢不問
学歴不問

【給与】
月給：228,000円～270,000

【諸手当】
資格手当（12,000円～20,000円）
夜勤手当（30,000円／5回分）
通勤手当（上限50,000円まで）

【昇給・賞与】
昇給：年1回
賞与：年1回

【福利厚生】
■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■マイカー通勤可駐車場あり
■退職金制度あり（勤続年数5年以上）
■定年制あり（一律 60歳）
■再雇用制度あり（上限 70歳まで）
■復職制度あり
■受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種、がん検診補助
■慶弔見舞金規定（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金）
■資格取得支援制度（費用負担、教材提供など）
※実務者研修等の資格取得支援制度。受講料会社負担の場合有
■ｅラーニング動画研修利用可
■永年勤続表彰制度（3年、10年、20年）
■学研モール社員割引、MCS福利厚生サイト利用（旅行、美容、健康、グルメ、社内宝くじ等）など
■入社後しばらくは先輩スタッフがマンツーマンでサポート
■キャリアパス制度あり（経験・スキルによる昇格・昇給の明確化）
・介護職→サブフロアリーダー→フロアリーダー→施設長のキャリアアップ事例も多数
■ケアの質向上に向けた育成・教育制度に注力した学べるコンテンツ多数あり
■私用PCやスマートフォンで勉強可能。
■社内宝くじ、全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント
■旅行・グルメ等、グループ独自の福利厚生制度有

神奈川県川崎市高津区

正社員