【看護師・准看護師・看護助手】訪問看護の看護師 正社員／神奈川県
想定給与 経験年数一律 / 正看護師
年収 616 万円～
月給 37.9 万円～
賞与162万円～
月給内訳
基本給
320,000円～
オンコール待機手当（平日）
7,000円
オンコール手当（土日）
12,000円
ひとり立ち看護師（人事考課30点・インセンティブ3,800円の場合）
・訪問1日6件
・オンコール月7回（平日5回、休日2回）
※【月の訪問件数×インセンティブ金額（3,600円～4,500円）】が固定給32万円を上回った場合、上回った金額を合計して6ヶ月に一度、賞与として支給しています。
※契約者数が一定数以上で、固定給を下回った金額となる月があった場合は、固定給を上回った月の賞与分にて補填を行います
想定給与 正看護師
年収 495 万円～
月給 35.3 万円～
賞与72万円～
月給内訳
基本給
320,000円～
オンコール待機手当（平日）
7,000円
オンコール手当（土日）
12,000円
ひとり立ち看護師（人事考課30点・インセンティブ3,800円の場合）
・訪問1日5件
・オンコール月4回（平日3回、休日1回）
※【月の訪問件数×インセンティブ金額（3,600円～4,500円）】が固定給32万円を上回った場合、上回った金額を合計して6ヶ月に一度、賞与として支給しています。
※契約者数が一定数以上で、固定給を下回った金額となる月があった場合は、固定給を上回った月の賞与分にて補填を行います
通勤手当
※月額上限 20,000 円
オンコール待機手当（平日）
7,000円/回
※契約者80名の場合（担当するエリアのオンコール契約者数により、1日の手当て金額に変動あり）
オンコール手当（土日）
12,000円/回
※契約者80名の場合（担当するエリアのオンコール契約者数により、1日の手当て金額に変動あり）
オンコール出動手当
4,000円/回
※1訪問につき出動手当 4,000 円
ターミナル手当
10,000円
エンゼルケア手当
10,000円/回
グリーフケア手当
5,000円
情報通信手当
5,000円
※自身の携帯を社用として使用する場合に支給
住宅手当
20,000円
原付手当
15,000円
※訪問件数月に80時間を超える場合支給
残業手当
あり
年収 616 万円～
月給 37.9 万円～
賞与162万円～
月給内訳
基本給
320,000円～
オンコール待機手当（平日）
7,000円
オンコール手当（土日）
12,000円
ひとり立ち看護師（人事考課30点・インセンティブ3,800円の場合）
・訪問1日6件
・オンコール月7回（平日5回、休日2回）
※【月の訪問件数×インセンティブ金額（3,600円～4,500円）】が固定給32万円を上回った場合、上回った金額を合計して6ヶ月に一度、賞与として支給しています。
※契約者数が一定数以上で、固定給を下回った金額となる月があった場合は、固定給を上回った月の賞与分にて補填を行います
想定給与 正看護師
年収 495 万円～
月給 35.3 万円～
賞与72万円～
月給内訳
基本給
320,000円～
オンコール待機手当（平日）
7,000円
オンコール手当（土日）
12,000円
ひとり立ち看護師（人事考課30点・インセンティブ3,800円の場合）
・訪問1日5件
・オンコール月4回（平日3回、休日1回）
※【月の訪問件数×インセンティブ金額（3,600円～4,500円）】が固定給32万円を上回った場合、上回った金額を合計して6ヶ月に一度、賞与として支給しています。
※契約者数が一定数以上で、固定給を下回った金額となる月があった場合は、固定給を上回った月の賞与分にて補填を行います
通勤手当
※月額上限 20,000 円
オンコール待機手当（平日）
7,000円/回
※契約者80名の場合（担当するエリアのオンコール契約者数により、1日の手当て金額に変動あり）
オンコール手当（土日）
12,000円/回
※契約者80名の場合（担当するエリアのオンコール契約者数により、1日の手当て金額に変動あり）
オンコール出動手当
4,000円/回
※1訪問につき出動手当 4,000 円
ターミナル手当
10,000円
エンゼルケア手当
10,000円/回
グリーフケア手当
5,000円
情報通信手当
5,000円
※自身の携帯を社用として使用する場合に支給
住宅手当
20,000円
原付手当
15,000円
※訪問件数月に80時間を超える場合支給
残業手当
あり
神奈川県座間市
正社員
- 夜
- 土日祝休み
- 未経験歓迎
- 資格を活かせる
