【看護師・准看護師・看護助手】正看護師 賞与3~5ヶ月分＼❗まずはお話を聞きたい、という方もご応募可能❗／テクノロジーカンパニーとステーション運営会社を組み合わせた次世代訪問看護ステーション✨／運転免許不問／直行直帰🙆／夜勤なし＆土日休み／教育体制自信ありまずはカジュアル面談からお越しになってみませんか？
給与内訳：
・基本給与：213,000円～
・時間外手当：82,000円～（45時間分）(※1)
・住宅手当：20,000円
・情報通信手当：5,000円
別途手当：
・交通費支給（上限月20,000円）
・キックボード駐車手当（自宅に貸与車両を置く場合）：5,500円
・原付持ち込み手当：10,000円
・夏季/冬季手当：5,000円
・ターミナル手当：10,000円
・エンゼルケア手当：10,000円
・グリーフケア手当：5,000円
・オンコール手当 (※2)
・管理者手当：100,000円
・主任手当：50,000円
(※1)時間外労働の有無に関わらず支給。45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
(※2）担当するエリアのオンコール契約者数により1日の手当て金額に変動あり
例：契約者80名の場合は平日7,000円、土日12,000円＋1訪問につき出動手当4,000円 会社説明会で現状の契約者数と金額についてご説明します。
賞与・昇給
昇給あり（人事考課により最大月給100,000円の昇給）
賞与あり（年2回：夏・冬）
賞与制度：
チーム全体の生産性も個人の頑張りも考慮する賞与設計、利益の大半を職員に還元！（目安：基本給与の3～5か月程度/年）
想定年収モデル
一般看護師 600万円 （貢献度 高の場合）
月給38万円×12か月＋各種手当44万円/年＋賞与100万円/年
・基本給与：213,000円～
・時間外手当：82,000円～（45時間分）(※1)
・住宅手当：20,000円
・情報通信手当：5,000円
別途手当：
・交通費支給（上限月20,000円）
・キックボード駐車手当（自宅に貸与車両を置く場合）：5,500円
・原付持ち込み手当：10,000円
・夏季/冬季手当：5,000円
・ターミナル手当：10,000円
・エンゼルケア手当：10,000円
・グリーフケア手当：5,000円
・オンコール手当 (※2)
・管理者手当：100,000円
・主任手当：50,000円
(※1)時間外労働の有無に関わらず支給。45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
(※2）担当するエリアのオンコール契約者数により1日の手当て金額に変動あり
例：契約者80名の場合は平日7,000円、土日12,000円＋1訪問につき出動手当4,000円 会社説明会で現状の契約者数と金額についてご説明します。
賞与・昇給
昇給あり（人事考課により最大月給100,000円の昇給）
賞与あり（年2回：夏・冬）
賞与制度：
チーム全体の生産性も個人の頑張りも考慮する賞与設計、利益の大半を職員に還元！（目安：基本給与の3～5か月程度/年）
想定年収モデル
一般看護師 600万円 （貢献度 高の場合）
月給38万円×12か月＋各種手当44万円/年＋賞与100万円/年
神奈川県横浜市磯子区
正社員
- シフト制
- 朝
- 昼
- 夜
- 土日祝休み
- ボーナス・昇給あり
- 駅近
- 資格を活かせる
